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为什么中国大多数职业都是青春饭,年龄大的人出路在哪里?
自己的,私企,单位为什么中国大多数职业都是青春饭,年龄大的人出路在哪里?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: (除开事业单位、国企)
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
据我所知,吃青春飯的大都是私企,国企里的劳务派愦,合同工倒是自已能干行紧的干,一般不会随意解雇。唯有私企里老板说的话就是法,规。谁也奈何不了他。 这就需要国家对私企用人和劳动保障有个规范,对用工各项劳动保护有个具体权威性的硬性规定,以保护私企员工的劳动权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根本的就是人太多,也就没有把你当人了。其次是年轻人便宜又好忽悠。最后就是,要退休嘛,把你以前挣的吐出来。结果就是,你除了吃了用了的,基本就是光溜溜的来光溜溜的走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很现实,我最近也思考这个问题,首先单位吸收新鲜血液是正常事情,无可厚非。在是暂时年轻毕业人数多成本低。其实老员工还是要认真工作,发挥经验和带头作用,给新人做表率,来证明自己的价值。不要抱着混日子的懈怠思想。谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所以年轻时要拼命读书争取进入国企,事业单位。否则年龄大了死路一条
回答于 2019-09-11 08:43:50
多学习知识,增加自己的实力与能力,才能在这社会当强者
回答于 2019-09-11 08:43:50
有句老话说的好。人无远虑 必有近忧。所以我想说趁着年轻要干一点自己的事业。千万别等到老了没有利用价值了 再想出路
回答于 2019-09-11 08:43:50
很害怕,没有人脉,没有钱,农村出来的孩子很多有高学历,但是在民营这些地方工作到中年被辞了昨办
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。后浪把前浪排在沙滩上,年轻人在多数方面都要有优势。私企要的是利润,可不说年龄大就吃香。年龄大的有经验,有人脉,可以小创微创,做一些和以前相关的一些方面,要不就做一些适合老人的工作,要不就在家带孩子。这就是社会现实啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
也许有这么几个原因吧,1是年轻人好管理,听话。2是付给的报酬少。3是年轻人有朝气,有创新意识,上道快。4是体力好精力充沛,能干活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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