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怎样判断自己面试是通过了还是凉了?
你的,面试官,自己的怎样判断自己面试是通过了还是凉了?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为什么选择我们这家公司
回答:一定要提前了解这家公司,根据实际说,要不然你会死的很惨,你难道相信HR不了解自己所在公司吗?公司的优点就是你的认可点,听到有人夸自己所在的公司,你难道不高兴吗?
除了本公司你还选择了哪家公司?
回答:这是好多公司都会问的,根据实际情况就行,不便说公司名字大概说下某某某广告公司之类的要贴合自己的目标行业,要不然HR会对你产生不信任感,此问用意只是大概了解下求职者的志向,毕竟同行业多少都会了解。
你盆友对你的而评价?
回答:公司主要是想了解下你的性格和人际相处;都说优点
举例,我朋友都说我是个可以信赖的人,因为我[一言既出驷马难追]答应的事一定会想办法完成,做不到就不会轻易许诺。(体现你的责任感很强)
自己是一个比较随和的人,有什么人都可以相交甚欢,总能摄生处地的为别人考虑所以朋友很多。(体现了你的交际能力)
你还有什么想问的吗?
回答:不要以为这是个可有可无的话题,其实很关键,因为这里注重你的个性和创新能力。
这样问很加分哦,比如贵公司对新员工有什么培训项目,我要怎样才可以参加?贵公司的晋升路线是什么机制是怎样的的,像这类问题他们是很乐意被提问的。
哈喽盆友们满满的干货自己亲身 经历。每天风餐露宿只为大家都能找到好工作而奔波,
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回答于 2019-09-11 08:43:50
1
时间
正常情况下,一个场沟通充分的面试,至少要在30分钟以上(不排除某些公司有特殊习惯)。
过于简短的沟通,只涉及很基础的信息交换,基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。
另外,除了面试的整体时长,面试中,双方发言时间的占比,也有一些可参考性。
通常情况下,如果对方对你很感兴趣,一般的沟通是穿插进行的,在你自我介绍时,对方一般会在感兴趣的点打断、提问题。
同时,在彼此尊重的面试中,面试官也会边提问,边或多或少介绍自己公司的一些信息,双方是一种有来有往的平等交流。
在这种氛围良好的面试中,双方的发言时间,应该是各占一半左右。
而如果面试出现了一边倒的情况,只是候选人自顾自地介绍,对方完全没有参与进来,正常情况下,是对方真的不太感兴趣。
2
面部表情
如果面试官出专注地注视你、偶尔点头、面露微笑时,我们都可以判断出,这些是积极的信号。
另外,还有一些细微的表情,也能体现对方的心理活动。《微表情心理学》指出:
当听者斜偏着头听时,表示他对谈话内容表示赞同,或很感兴趣;
偶尔点头表示同意,但过于频繁地点头,则表示对方已经有些不耐烦,在敷衍了。这时,可以尽量说得更简练、更突出重点一些;
眉毛出现斜挑,表示对所听到的话产生了质疑;
牙齿咬住嘴唇,说明正在认真倾听,仔细思索谈话内容;
嘴唇向前撇,说明不认可谈话内容,希望得到进一步解释。
3
身体语言
谈话时,如果对方对你很感兴趣,愿意认真倾听你的发言,身体会不自觉地前倾。
对方双臂交叉抱在胸前,则表明,他对你所说的话并不相信和赞同,甚至,持相反观点。
而如果面试官在沟通过程中,一边倾听,一边低头仔细查看你的简历并做笔记,说明你已经暂时把握了主动权,引领了谈话的节奏。这时,可以抓住时机,突出介绍自己的优势和亮点。
4
沟通内容
对大部分比较职业的面试官来讲,其实并不存在通用的面试“话术”。
一场好的面试,说“相见恨晚”夸张了些,但至少面试官和候选人,应该是聊得很投机、很深入。
这时,面试官不会只问一些非常泛泛的、对谁都适用的问题,而是会根据候选人独特的经历,开展引申的问题,发掘其独特的价值。
而如果在面试时,面试官例行公事般地问了一些比较浅显的基本问题,排除面试官本身经验欠缺的因素外,很有可能就是,你的回答没有引起对方任何的兴趣,他对你没有好奇。
这时,虽然不能直接判定面试失败,但很大概率上,结果不乐观。
5
面试结束
如果由HR主导或参与的面试,在结尾时是否沟通了薪资和到岗日期,一般是个比较重要的信号。
但这一条并不绝对,一是,每家公司的风格不尽相同,面试环节会有较差别;二是,如果有猎头等第三方在中间对接,则很多公司并不会直接和候选人沟通这些细节。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小白个人的面试经验
回答于 2019-09-11 08:43:50
说下我的经历吧,18年3月离职后到19年3月,一直再找合适的工作,入职过几家公司,没有工作很久又离职了,原因是想尝试其他岗位、还有就是税务风险和帮领导做他个人微笑型公司的账务。
我认为面试交谈时间的长短可以作为依据,今年面试一家某设计公司某分公司「国企」,很中意这份双休的工作,约好10点,我提前30分钟就到了,我前边面试的小姐姐一直在洽谈,我等了一个多小时,到我了就问了两问题,逢年过节送礼的现金怎么处理?招待客户吃房饭及娱乐花费5万块不能开发票,怎么搞?我木有这方面的经验,之前虽然也是再国企工作,(据其他项目领导说是因为我们领导小气)最多就招待吃个饭,大部分都是在员工食堂,出去吃饭人多最多千把块、甚至两三百块、有时就吃自选快餐,所以没啥子经验,在我回答完问题后,面试官介绍了作息时间和工资水平总共不到20分钟,再一对比,我就预感要凉了。
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