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怎样判断自己面试是通过了还是凉了?
你的,面试官,自己的怎样判断自己面试是通过了还是凉了?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
面试后或者是复试后有没有说什么时间点通知你,到了时间也没通知的基本没戏,这也是判断依据,我去年年前面试一个互联网长沙分公司,加了人事小姐姐的微信,说好的年前通知我复试,年后上班,到最后过年放假了都没有通知,我还追问人事小姐姐什么时候复试啊,总回复我说年底公司搞活动不好约时间,我就知道凉了,3月份面试一房地产中介公司也是这样,说回去三天内和我约复试时间,最后一周过去了,都没消息,可不就是凉了嘛。
另外就是自我感觉啦,面试完回想下面试过程和回答的流畅度、人事的态度啊、有没有说你稍等要和相应部门领导谈谈、面试等待时间等等这些都可以感觉得到,我去面试一本地民营建筑公司,去了后人财务总监一直在忙,什么接电话啊、开会啊(签个劳务合同是不是一定得拿到发票也要商量半个多小时?这有啥讨论的,想偷税漏税呢?)让我等了个把小时,最后没给我面试让我走了,这种肯定不行,就算喊我去上班我也不去的,没时间干嘛喊我去,耍人呢吧,拉黑名单企业中。
自我感觉是面试老油条了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题在你提问的时候不就是已经知道答案了吗?自己对面试的准备是否足够充分,已经考官的神态,表情,对你的语气态度等,已经说明面试成不成功了,最后祝你面试顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你上学的时候,每次大型考试,一交了卷,大体就知道自己考的啥样了。判断面试是不是成功,跟这个一样,最靠谱的还是自己的直觉,一般八九不离十。
面试的时候,人会处于不同的状态,有些人会紧张,有些人会亢奋。但是,一旦面试完,脱离了那个特定的场景,你就会冷静下来,复盘你面试的情况,你得发挥怎样,自己其实很有数。
如果靠直觉不好判断,可以从以下方面看看苗头:
1、面试结束后,问一下面试官能不能给你非常明确的答复。
如果面试官说:如果领导觉得合适,我们再联系你。这句话里面就非常有嚼头了。
你可以稍等个三两天,如果没有答复,基本凉了。要是不甘心,打电话问问。如果对方一直含糊不清,一是基本凉了,二是你是备胎。
2、面试结束后,跟面试官做个简单寒暄。
如果面试官表现出真诚的态度,那还有戏。如果比较冷漠,或者说非常客套的话,基本凉了。
3、看看面试官是不是中途与你沟通。
如果他们对你非常有兴趣,一般会联系你,询问一些情况,作为补充面试时的遗漏。
如果答应你的时间没联系你,别傻傻等电话,直接问一下行不行。除非审批手续麻烦或者有决定权的人不在家,否则大概率凉了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
HR就经常问我这些问题,所以我就先说一下,希望大家不要走我的老路,天真的以为没有套路,自古套路得人心。大家根据自己的实际情况借鉴一下就行,只说实际自己参加各大小战役的经验之谈,如果某位大神还有更加纯粹的建议请下方评论让我学习学习下为以后做准备。
如果是第一次面试的同学,不要紧张,每个人都有第一次,多跑几次面试就啥都清楚了,我也是被拒绝了好多次。欲哭无泪。业内称我 [面 试 先锋 ] ;
我都成面试凉白开了,所以请大家认真看;
ps(因为我有个HR的朋友,)
请做下自我介绍?回答:不能做平常回答,只说姓名、年龄、爱好、工作经验之类的因为这些在你的简历上HR都可以看得出来。
企业是想知道你是否能胜任这份工作你的最强技能,你的独特优势,性格还有做过最成功的事,主要是成就。要突出自己做事的积极性和做事能力及思维方式 ,要说的合情合理企业才会相信。因为他们久经沙场什么人都见过。记得要有礼貌,在回答完每个问题后都加上句“谢谢”我们是有素质的人。
你觉得你的个性最大的优点是什么?回答:记得要沉着冷静,条理清楚,立场坚定的说出自己的亮点,但不要过于死板适当的加入活血化瘀元素也就是要有幽默感,亲切感,拿出自己乐观积极向上的态度回答这个问题。
说说你的缺点?回答:不要太直白的回答像什么小心眼、嫉妒心强、拍马屁、好吃懒做等等诸如此类真实的问题千万不要说要不然您老就被OUT了。要缩小自己的缺点人无完人每个人都有缺点但是不要过于夸大自己打亮点,吹牛要打草稿。你要优缺一起说进行翻转,这样HR会忽略你的小部分缺点记住你的优点。企业喜欢聪明的求职者。
你对加班的看法回答:现在加班实属正常现象,不要说不想,也不能说想太虚伪了。好多公司面试的时候说是要加班但未必真的每天都加,只是说有可能,如果你在时间内做完了工作还需要加班吗?所以如果面试通过了尽量提高自己的工作效率。
你对薪资的要求?回答:不能太虚伪,说什么自己工资什么的无所谓只是想学习,那样会贬低自己的价值。如果你对要求很高但你实力达不到,那就是赤果果的打脸,公司都不敢收,每个公司对于这方面都是提前商量好的,所以尽量按招聘薪资要求说高点这要自己满意公司也觉得合理,重点是不要太虚伪。
你的职业规划是什么。你对你未来3-5年发展的规划是怎么考虑的?回答:这里的主要考察点是你有没有上进心,拼搏精神,如果你回答“不知道”——拜拜您老就真得OUT了。吹牛都比这个回答好,好吗?我这里不是让大家吹牛啊,只是举例。你应该要在面试前了解这个岗位行业的晋升路线,[不想当将军的士兵不是好士兵]最好的就说说按照公司的管理思路发展谈些相关的职业规划。
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