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怎样判断自己面试是通过了还是凉了?
你的,面试官,自己的怎样判断自己面试是通过了还是凉了?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如果一天之内已经经过了逐层面试,且没有感到面试过程中受到什么为难的,那么大概率是通过了。
相反,一般卡在HR这里的,或是卡在部门上司面试,而没有到高层领导面试的,就让回去等通知的,通常也没什么后续了。
3.看HR反应
如果HR在面试你的时候,性质缺缺,小动作不断,接电话打电话,甚至一个问题反复问了几次,忘记自己已经问过,那大概率可能他对你本人并没有什么兴趣了。
我经历过一次成功面试,在面试时候提到自己因为兴趣爱好做了一个公众号,结果在入职工作很久以后,我的上司还记得这件事,因为只是随口一提,我自己印象都不深,但是她记了很久,说明她在面试时,对我这个人是比较感兴趣的,所以对这件事有了深刻印象。这种情况下,面试通过的概率是比较大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让你回家等消息就差不多凉了
回答于 2019-09-11 08:43:50
三点
回答于 2019-09-11 08:43:50
最常见的就是回去等通知吧,对方公司对你的提问不冷不热,不积极回复。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚好我这两天面试了几家公司。
其实公司录不录用你基本当场就能定下来,不会说出让你回去等消息这种话,
至少我面试的几家都是这样的。
这两天我都在面试财务相关的工作,因为没有什么工作经验所以愿意从出纳做起,
但是像我们这种外地人,很多企业招这种与钱打交道的工作都想招个本地的,面试了很多家要么的我满意的没有给我offer,要么是给我抛橄榄枝的我不满意,所以还在选择中,基本上没有给我offer的都是统一的回复让我回去等消息,说跟财务商量一下,这种基本就是没戏了,如果觉得你这个人可以的,基本就是问我的意向,会把公司的福利,待遇什么的都跟你说好,要你这边自己考虑,要是可以的话,希望你当天就可以回复他们,去或者不去他们要有准备,如果确定去了,他们就不再招人了。
还有一种说是要回去筛选一下,这种也是有的,因为面试的人太多了,但是这种情况还是比较少的,一般如果在晚上5点前没有联系你的基本也是没戏。
以上就是我的一些面试经验,可能跟专业有关系,如果的资深的技术人才之类的人员话应该会有初试复试等几关考核,下offer的时间会确定的比较晚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于一个工作经验2-3年,面试经历超过十几次的人来说,一般面试过后基本就能感觉出来是否通过了。
1.面试整体感觉
如果面试整个过程很愉快,HR表现出对你很满意的话,基本就是通过了,有些时候甚至会当场敲定,握手,然后合作愉快。
如果面试过程频频受阻,感觉自己被为难,回答问题很吃力,那么大概率难以通过面试。
2.各层级面试
一般公司面试的时候会逐层面试,HR这里通过了,会让直属部门上司面试,部门上司面试通过,会让高层领导面试,高层领导面试过后基本就通过了所有面试。
如果一天之内已经经过了逐层面试,且没有感到面试过程中受到什么为难的,那么大概率是通过了。
相反,一般卡在HR这里的,或是卡在部门上司面试,而没有到高层领导面试的,就让回去等通知的,通常也没什么后续了。
3.看HR反应
如果HR在面试你的时候,性质缺缺,小动作不断,接电话打电话,甚至一个问题反复问了几次,忘记自己已经问过,那大概率可能他对你本人并没有什么兴趣了。
我经历过一次成功面试,在面试时候提到自己因为兴趣爱好做了一个公众号,结果在入职工作很久以后,我的上司还记得这件事,因为只是随口一提,我自己印象都不深,但是她记了很久,说明她在面试时,对我这个人是比较感兴趣的,所以对这件事有了深刻印象。这种情况下,面试通过的概率是比较大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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