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工作中有那么两位同事不喜欢你，怎么办？
不喜欢,的人,自己的工作中有那么两位同事不喜欢你，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
2，如果是员工
作为一般的员工来说，这又是另外一个的评判标准。在职场作为一个一般员工，一定要搞好同事之间的关系，当然你不可能说让所有的同事都喜欢你，但是还是要大部分人的关系都维持得比较融洽，这样的话你在之后的工作当中，你得到的帮助会比阻碍更多。一个同事关系非常糟糕的人，在工作当中是寸步难行的，因为没有一个人愿意去帮助你，没有一个人愿意去指点。
这里做到大部分同事的关系都维持得非常融洽的情况下，允许有一小部分的同事跟你的关系不是很好。你这种情况下，就要用你的业绩和你的能力来打败这些跟你不好的同事。因为有些时候他跟你不好，并不是因为你自己的原因，可能会来源于嫉妒。就是觉得你太好了，他们没有办法超越，所以他们很嫉妒你，嫉妒你的能力，嫉妒你的才华，嫉妒你在老板面前的表现。若是这样的话就由他去吧，用能力去打败他们。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主先要明白，遇到这种事情很正常。
有句通俗的话：你不是人民币，不可能每个人都喜欢你！明白了这个简单的道理之后，接下来就要给自己做心理建设。
工作中，要开诚布公，学会接受不可能每个人都能理解和喜欢你这个事实。
只有这样，以后才不会有类似的烦恼，也可以更加轻松的在职场上工作。
在一起工作也是有缘分的，况且在同一个公司工作，抬头不见低头见的，难免日后工作还得接触。所以这个问题得解决，解铃还需系铃人，找个合适的时机，跟你的同事真诚沟通一下。如果能找到原因，解开这个疙瘩，是最好不过的结果；如果情况依旧无法改变，那就保持着最简单的同事关系，不给任何人抓住“小辫子”。
当然，不管结局如何，在以后的工作当中都要遵守自己的原则，尽心做事、踏实做人。以人为鉴，可以看到自己的不足，努力提升吧。爱自己、爱生活！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这两位同事重要吗？他们在公司是什么角色？如果他们不喜欢你，会不会对你造成什么影响？问自己这些问题。
哪有人谁都喜欢的，根本没有，就算看上去好像都喜欢的人，其实越会引起别人的嫉妒。现在的人不清楚吗，要么拍马屁捧着别人，要么装着端着背地里诋毁别人，还有一种表面上什么都看不出来却自己放在心里狠狠地嫉妒别人。所以根本没必要让所有人都喜欢自己。
但如果上面三个反问都成立的话，那就说明这两个人在公司是重要的，他们的态度会对你的生存造成决定性的作用，如果是这样的角色，再加上你也想在公司好好呆下去的，那麻烦你自己想一想，为什么？他们为什么不喜欢你，难道其他人都喜欢你，仅仅是他们两人不喜欢你吗？如果是这样，那一定是有原因的，但也可能这两个人是自成一派，搞不好不是他们不喜欢你，而是所有人都不喜欢他们。
自己分清情况原委，不重要的人就随他去，他们不喜欢你，你也完全可以不用鸟他们；如果是重要的人，该解除误会就解除，想办法让他们喜欢上你，这样对你自己有好处。当然了，如果你是因为太过于优秀而让他们不喜欢，那请你继续吧！因为你的优秀会挺着你在公司走下去的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不是人民币，为什么要人人都喜欢你？不喜欢你，敬而远之啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工作中有那么两位同事不喜欢我，我会这样做：首先，严格要求自己，把自己管好。做到，按时或者提前上班。二是，尊重领导、团结同志；三是，主动打扫 公共卫生、为办公室主动提公共用水；四是，认真完成和超额完成各项工作任务；五是，对看不起自己的人，装着没看出来。严以对己，宽以待人。尊重对方，高姿态。人常说，改变不了别人、改变自己。我想，只要处处为人师表，走的正、站的直，早晚会感动对方，不仅会成为好同志、还会成为好朋友！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
首先，职场如战场，公司不像学校那么单纯，不是去交朋友的。假如托付一片真心，会被现实打脸的。有那么2位同事不喜欢是很正常的，如果工作有交集，客户的和对方积极的沟通，解决问题就好了。当然不排除有些公司有红人，人见人爱，花见花开。但是我真心做不到去讨好别人。平时做好自己分内的工作，遇到比较要好的同事，就可以约出去玩什么的都可以。如果自己本身也不喜欢别人，但是也不能表现得太明显，都是同事，抬头不见低头见的。如果把关系搞僵了，万一工作中有问题解决不了，那就成了自己的不是了。表面上客气肯定是要的。心里还是要堤防的。尤其是那些小公司，老板的眼线和耳目众多，指不定哪天不小心，就被告状说坏话，马上就会有人找麻烦。这点在公司深有体会呀。问题涉及个人利益的时候，这时候的人心更真实。
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