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工作中有那么两位同事不喜欢你，怎么办？
不喜欢,的人,自己的工作中有那么两位同事不喜欢你，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
2.其次呢，如果刚刚好，你也不喜欢那两位，那么处理起来就很简单了，只需要跟自己说，做好自己的事，管好自己的嘴，不要惹是生非就好了，因为祸从口出，不要被他们抓住把柄了，你才能在这物欲横流得职场世界里活得一份自在，最后，祝你早点脱离苦恼
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
如果我在工作中出现这样的问题，我会先分析一下不喜欢我的原因是什么？至少自己要弄清楚问题出现在哪里吧，然后根据具体问题具分析！
01.确认确是我的问题。
如果自己确认，确实是我的问题，那我会去改正自己的这个缺点。毕竟同事把问题都给找出来了，我岂有不改的道理。然后工作中尽量的避免自己的这个问题出现。
工作中出现这样的事情很多，可能自己有些事情给同事留下不好的印像，或者误解，这也正常 ，我的理解是，一个真正工作的人，总是容易得罪人的或者在处理工作时存在疏忽，这样只要自己改正就好了。
02. 确认不是我的问题，或者无关重要的事情。
如果自己确认，所谓的问题其实都是大家心里感觉类的，没有实质性的伤害，只是个人习惯喜好问题。那就随他去吧。我可不会将就不喜欢我的人。为了不必要的同事改变自己快乐的生活习惯。
工作中也存在这样的事情，虽说是一家公司，不过都有自己的圈子，有大家聊得来的几个人，大家习惯与处事风格不同，总有一些人看不习惯或者不被理解，对于这样的同事，一笑而之，不必理会就好。
以上仅代表个人观点，欢迎大家留言评论。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
弄清楚为什么不喜欢你
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁人背后不被说，谁人背后不说人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有人是完美的，有人不喜欢你这很正常
但是能够了解到别人为什么不喜欢你其实也很重要，如果在职场遇到这种情况，还是要弄清楚原因的，毕竟如果是你自身的问题，再跳槽后进入另一家企业还是会遇到同样的困扰，能够让自己成长的最好方式，就是从别人嘴里看到另一个自己，有则改之，无则加勉。
我们都不是圣人，没有办法做到人人喜欢，但是在生活中，有些人的出现就是为了教会我们一些什么的，趁着你还年轻，多去交流，多去成长。
当然如果那两个人就是故意抱团，排斥你，你也不必在意，毕竟有些圈子没必要硬融！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不喜欢就不喜欢了，干嘛要人人都喜欢你，那你多累呀?不喜欢我的人，大多我也不喜欢她，所以不要放在心上，顺其自然好了，大面上能过得去就行。千万不要为了让别人不讨厌你，而刻意讨好别人，没必要。我喜欢做自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下是我遇到此类问题的自省；
一、同事是因为什么事不喜欢我们？这些事，和工作有无关系？
二、若满足第一点，继续思考，是我们的工作方式不恰当吗？
三、工作上，我们要改变的，是思考和做事方式，而不是性格。
如果我的自省方式能给到你帮助，请继续阅读。
一、同事是因为什么事不喜欢我们？这些事，和工作有无关系？你特别提到，“工作中有两位同事”不喜欢你 ，那你应该会更容易察觉到他们是因为什么事不喜欢你。如果确实没有或者想不到具体的事情，可以回想一下，你们是不是刚接触没多久后，他们就产生抗拒或厌恶你的情绪？他们是如何表达对你的“不喜欢”？经过上述的回忆，确定“同事不喜欢你”和工作没有关系，也确实是“鸡蛋里挑骨头”，那我给你的建议就是：严于律己，宽以待人；防人之心不可无，害人之心不可有。也无需再看下面的分析。
二、若满足第一点，继续思考，是我们的工作方式不恰当吗？如果你多多少少察觉到，可能是因为工作上的某件事“伤害到他们”，那么我们继续分析。这件事，做“错”的原因。如果是因为你按规矩或者流程办事，伤害到他们的利益，我觉得你大可忽略他们的不喜欢，心态放宽点很重要。如果确实是因为自己的工作问题，多多少少给他们造成困扰，那姿态可以放低点（不是卑躬屈膝，更不是没有自己的立场），虚心向他们请教，向他们学习。一切都是为了自己在工作中成长的更快，同时也不希望工作影响了生活。
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