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在工作中加班不发加班费，请假却要扣工资，对此你怎么看？
加班费,公司,工资在工作中加班不发加班费，请假却要扣工资，对此你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
实在不想待就走，走不了就忍着
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司法定节假日加班（必须加班）走流程时被要求写成日常加班，而且只能正常补休1:1天。习惯就好，闹起来也没多大好处，公司就算被投诉到劳监也没损失什么。有些工作不是那么好找的，估计公司或老板就吃硬这点，有本事你辞职啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
违反劳动法，可以去当地劳动局反映情况
回答于 2019-09-11 08:43:50
从劳动者的角度看，这样肯定不合理，没有落实多劳动应该多得和请假应该减酬的合理安排。从管理者的角度看，请假应该减酬，加班可要分情况了，有一种加班是工作量大，八小时内完不成，还有一种加班是能力素质不够，八小时内不能完成，需要加班，一个是客观原因，一个是主观原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要想在单位干就要忍，不然就要开除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班不发加班费，毋庸置疑这就是剥削，但有人他不去主张，愿意呆在那让剥削，这就怨不了谁了，关键是依法应当确认员工加班主张的，劳动仲裁、法院它确有法不依，不予确认，这个才是真正的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
赤裸裸的耍流氓！你可以调休啊，或者累积到一定时间统一结算也行啊，但是扣到这个程度的单位，就是耍流氓了
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情况今日事今日毕，加班属于你自己工作不努力导致的，如果是偶尔一般不会有加班费，天天都要加班的另说，
回答于 2019-09-11 08:43:50
无产阶级和资产阶级之间不可调和的矛盾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
郭台铭：不行就辞职！
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