您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

当你对某个同事忍无可忍的时候，该怎么办？

你的,自己的,忍无可忍当你对某个同事忍无可忍的时候，该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 他是一男的，根本不讲道理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

敬而远之，冷处理为好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“忍无可忍”的下一句是 “无需再忍"，该动手时，就......千万不要动手。哈哈，言归正传。

职场遇见这样的情况，实属不幸也实属无奈，相信已经憋屈了很长时间，已经到了是爆发还是继续忍受的纠结期。我的建议：爆发，不应该再压抑自己了。

职场中，能把人逼得忍无可忍的员工，一般都属于利己主义者，不乏精致的利己主义者，这一类人有共同的特点：1、能把自己的本职工作做好，既不少干一点，也不多干一点，界线太清楚；2、以自我为中心，点点利益不受损，团队协作差；3、一副“我就这样，你又奈何不了我”的嘴脸。同这样的人相处，是痛苦的，更不要提协作。

现在职场中，不再是仅仅依靠单兵作业，更讲究的是协同作业，发挥合力的作用，团队成员之间相互信任，相互包容，相互学习，创造一种积极向上的企业文化。能把人逼得忍无可忍的这一类人是破坏企业团聚力和凝聚力的，破坏企业的价值观，相信你的公司老板也不允许这类人的存在。

因此，若在工作中碰到这类人，首先要正面向他说出你的不满，表达你的愤慨，绝不再迁就，其次要列举一至二件有代表性的事情向你的老板上报，叙事后给出你的建议，你的老板会做出客观的评价，相信你的老板会支持你的。

你认可我的回答吗？

我是@cuttingone，一名正在攻关问答的职场人，欢迎评论补充。

回答于 2019-09-11 08:43:50

圣经中说:

“如果一个人打了你的左脸，那你就把右脸伸过去让他打”，这是要告诉我们要凡事忍耐

还说：

“不要自己伸冤，宁可让步，听凭主怒。伸冤在我，我必报应。”所以我们不可以去论断别人，他人的过犯只有一位审判官去治罪，那就是我们的上帝。

同时先做饶恕的功课，如果没有饶恕，我们就会画地为牢，永远活在痛苦中，放过别人，就是放过自己。

当然，这个过程真的不容易，凡是借着祷告、祈求，将你所有需要和痛苦交给爱我们的上帝，因为上帝说过：“忧伤痛悔的心，他必不轻看”。他必使你安然居住。

希望我简单的回答对你有一些许的帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果遇到某个同事没有理由的欺负你，排挤嘲讽你，打着工作的旗号骚然你，把他的本职工作强加到你的身上。那他就是找事。

最好不要正面冲突，最好不要出手搞他，因为这样的人变态起来一般人扛不住。

最简单的办法就是不搭理他，说话都不说，等到他觉得你没什么搞头了，自然就知道远离你了。

全面的远离他，不和他待在一起，排除掉所有和他的工作联系和合作，把他从自己的世界清理出去，他没有任何理由接近你了，就烦不到你，如果强行打扰你的话就是无故妨碍他人工作了。

找其他人帮忙，找自己的好姐妹，好兄弟，为自己助势，一起抵制这个烦人精，让他知道能知难而退。

这事在工作时不好处理，如果正面冲突，会很麻烦，可能会引起不明真相的同事的误会。这事要是在学校里，直接出来聊聊，看看想干什么，在大学里也有这种烦人精，没事找事。

所以说，最重要的就是远离狐朋狗友，阴险小人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。我一般都是这么处理的，当确实忍无可忍的时候，还是要考虑哈，冷静一下。下来私下找到同事，严正的告诫他，我不喜欢你对待我的方式，不管是开玩笑与否，请以后不要再这么对待我，不然下次我会当众让你下不了台，让你颜面扫地的。如果他还是一如既往的不听招呼，下次我就会不留情面，管你是领导还是同事管你是男的还是女的，立马翻脸。当然，你给他说了以后也要好好的反思自己，如果自己没错，就考虑考虑下次他再冒犯我的时候我该如何反击，该怼他吗，该如何怼他。该打架吗，我打不打得赢，打了架会有什么后果，可不可以承受这个后果，想清楚，做好完全的准备。不打无准备之仗！

回答于 2019-09-11 08:43:50

 1/7    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页