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看望员工要带上小礼物吗？

员工,领导,礼物看望员工要带上小礼物吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

看望员工要带上小礼物吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

礼物能表达人与人之间最美好最温馨的心意，不管是企业老总还是行政领导，在看望员工时都应带上礼物，这也是华夏民族几千年来形成的交往礼仪。

在看望员工时，所带礼物不宜贵重，能恰如其分表达心意就行。如果是员工生病或家庭受挫看望，就送些营养品之类的，顺便安抚情绪，鼓励战胜困难的勇气和信心。礼轻情义重，他会感激你的，心与心的距离近了，对以后工作的开展只有好处没有坏处。人们常说性格决定命运，细节决定成败。

如果只是一般的看望、走访，了解社情民意，联络感情的话，可带一些员工喜好的礼物，不宜贵重。如果有有金钱和权利这一世俗的价值掺杂进来，礼物的本质就会掉色。也不要用礼物购取朋友，因为当你停止给予，友情就会消失了。准确把握好份量与尺度，才能达到预期效果！




回答于 2019-09-11 08:43:50

作为还当着员工的人，让人去看望，最多的原因，是身体方面有状况了，公司领导也好，平级员工也好，第一是作为同在一个公司打拚，有缘干里来相会，因缘而触发人的感情，而来看望的，这些终于来看望的兄弟姐妹们，在以前的好些天里，虽然都干着自己的各方面工作，度着自己的时间，工作很忙，时间很紧张，但每个人心头挖唠唠的，像有石头压着，知道有一件事情没做，这事情今天做了，今天石头就放下，明天做了，明天就心头舒心点，有这心思的人们，心都特别善良，特别会理解人，生活中除了过份委屈的事，要和人讲道理外，受到伤害和一般的委屈，总会自己先息事宁人，他们会说一句“算了"而安慰自己，好处别人，理解发生的人和事，社会因这种人多而得到了和谐。

这样善良的人，有公司领导，更有很多员工，当自己朝夕相处的兄弟姐妹，有身体不虞的时候，员工相处时音容笑貌，一直印象在他们眼前，虽然工作生活时间紧张，但省下功夫也要来探望，今天不来，明天不来，后天还是要来的，早来比迟来好！

以上他们来探望的是“既往"感情，接下去是”开来”感情。

什么是"开来"感情？公司领导认为，这员工表现各方面一直很好，对公司带来好处，待病好后，再留他来公司工作。同事认为，某某人很好，跟我很合得来，他不在，我很孤单寂寞，他以后再来，我们会做更好的朋友，更好的兄弟，在这里同工作，都有好处。

要知道，一旦某个员工，被处于让人要看望的状况时，他是非常渴望有人来看望的。

他在公共场合医院或是私密场合家中，他要被人看望的希望是一样强烈的，身体不虞的人，心态败落不会高涨，对自己有自卑感，接收负能量的敏感度，比正常的人强很多，急于要被人承认过去的努力和成绩，而这种承认，作为单位的领导和员工来看望，是最能证明和最合适的了。

单位领导和员工来看望人的时候，我觉得最好要怀着诚挚的心而来，看望的时候言语不要言它而左右，尽量多说一些暖心的话，安慰的话，鼓励的话，因员工的情况，多出出注意，跟他当成家人，人不要离被看望者太远，好坐着不要站着，好不接打手机不接打，拎礼物虽然是传统，是规矩，就现在形势，就现在时尚，最好还是送钱实在，既可以缓解医院费用，又可以自由支配，虽然有人说我庸俗，但这是最实在的，我觉得给一些钱，使得这次不容易的看望，会加分的。

要让人看望的人，有人去看望了，而且是他一直盼着的人去看望他，这被看望的人，带来很大的好处，生理上的，心理上的。

看望员工的人们，从此心里更亮堂，胸脯挺得更高，工作和事业更加顺利，因为他们是个大写的、是个有道义有担当的人和公司。

这社会上，路上走着的个个都是善良的人，都是被人看望过，去看望过别人的人，你看，我们中国人，就是这么有感情，讲情理，彼此关怀互帮着~

回答于 2019-09-11 08:43:50

从题面上看，看望员工的有两种人，一种是老板，另一种是公司或单位的行政管理人员，两种人都是员工的管理者，都是员工的上级领导，才会有看望员工之说。既然到下属员工家去看望，礼仪上是应该带上礼物的。有时不带也行，顺便着望也会让员工感动不已。顺便，就是领导者们路过员工家附近或在员工家附近办事，突然想到了下属，很想到员工家坐坐看看，来不急准备礼物，先前也想不到有这样的打算。这种插曲似的看望，说明上级是公众素养极好的领导，时刻都会想到下属，关心员工的生活情况，这才有“父母官”的范。对下属而言，领导于忙中抽时间看望，足以说明领导除了关心还把下属当人看。平易近人能拉近上下级之间的距离，有利于工作的开展。工作以外的时间，上下级之间就应该成为朋友或同事加兄弟，我们单位的老大常在工作之余叫我老哥呢。人都是情感动物，上级关心无非是为了工作而联络感情，下属更应该跟领导处好关系，还有什么理由不把工作干好呢？那就是德性有问题了，来而不往非礼也。

一般领导看望员工的情况极少，能得到领导的看望，这个员工在平常的工作中肯定在各个方面都很优秀，工作出色，倍受领导器重，领导才要特意去看望。

领导看望员工时也需要了解一下员工的家庭情况，要顾及员工的家人，让老少都享受，看望气氛才热烈。如看望生病的员工，员工家庭条件不是太好，少买吃食，直接给钱，又了了看望的心愿又达到帮助的目的。看望员工条件较好的，不用给钱，就买吃食，出发点是笼络人心，联络感情，利于开展工作。

能跟员工打成一遍，能到员工家看望，串门、了解员工生活情况的领导，这样的领导值得尊敬，也值得为他效力。

看望的目的是帮助也好，工作方面也好，表示慰问感谢也好，心意到了就行，礼轻人意重。礼物的贵贱多少没关系，虽然钱不多，但温暖了人心。

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