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职场中，领导每天都会到你的工作现场看看，你怎么看待这个现象？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场中，领导每天都会到你的工作现场看看，你怎么看待这个现象？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是他(她)的自由，巡查员工岗位也是她(他)的职责。我做我的，不理这些事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

在职场中，如何与领导相处是我们需要考虑和解决的事情，因为，从心理学的角度来说，一个能量场弱的人难以影响一个能量场强的人，至少在当下的工作岗位，领导属于能量场强的人。改变自己的心态比改变领导的行为要容易一点，其最终目的是为了让自己更好的工作。

一、领导去工作现场看的目的

我有个朋友，之前一直在客户现场办公，因为是人员外包项目，客户对他们几个外包人员要比对自己家员工苛刻。客户负责人经常有事没事到大家后面溜一圈，然后转头就跟公司投诉，某某在刷手机、某某在浏览网页、某某玩游戏。

这种结果就是，被他说的人，都离职了。客户也不觉得可惜，走了就走了，再招就是了。只有其中一个人，也被看到过一次玩游戏，但客户没有跟公司投诉，而是提醒我朋友让她委婉的提醒他，中午午休的时间其实是上班时间的，如果不吃饭，也不能玩游戏。可以学学东西，就算这个时间干的不是本职工作，学技能相关的东西他也是允许的。

为什么他对这个人这么客气，因为这人的能力和贡献最大，他如果走了，一时半会找不到人顶他的岗，重新招人的成本要大于失去他的成本。所以客户对他很客气。

所以，不同的工作场景，领导现场勘查的目的不同，对于我说的这个例子来说，客户就是不需要养闲人，要把人员优化，但是又不想得罪供应商，以这样的方式赶人走。那么你们领导勘查现场的目的，你也要结合实际情况，进行判断。

就算领导是为了优化团队结构。如果你对这份工作真的满意，那你就要让自己成本那个有核心贡献的人，让领导觉得，失去你是他的损失。如果暂时还不是核心员工，那这种工作环境很压抑，如果有更好的工作机会，换个工作环境，也是一种改变自己（变更选择）的方式。

二、调整心态

另外，领导的这个行为，从员工感受上来说，会让人觉得很不舒服，有一种被监视的感觉。还有，工作时间不可能时时刻刻都有事，如果正在自己放松的时候，领导突然来了，看到了自己放松的状态，就会紧张，觉得，我刚忙的时候，你不来，刚一放松，就被你看到了，那在领导你的心里对我印象会不会打折扣，这种思想的纠结、猜测让人很心累。

遇到这样的领导办公室肯定不止你有这种心理，大家都有，既然大家都有，那就平等了。你就当做自己是在一个高压的环境中工作，抱着适应环境的心态，去工作就好了。领导视察现场可以看到很多内容，他知道谁是真的在干活，谁是装样子的，那咱们就让自己变成那个真的干活的人，这样，反而领导的勘查对我们来说是一次表现的机会。

最后，你要知道的是，公司可以选择他想要的人，但我们也可以选择自己想要的工作环境。这是一种双向选择，能够调整自己适应环境，那可以尝试，如果觉得，这不是自己要的工作，那重新去找新的工作，也是可以的，不需要有太大的压力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导每天都来工作现场看看，其实我们没有必要对这个事情大惊小怪。这种情况的出现主要取决于你所从事的到底是哪方面的工作，还有领导的性格和做事方式到底是怎么样的。


01

对一些工作而言，领导每天去现场视察是他的工作内容之一

对有些工作来说，领导每天都要去现场视察几次，这是领导的工作内容之一。比如像一些工厂和工地上的管理，很多领导每天都要去产线上或者去工地上去巡检几次，这个频次基本上至少会一天三次，早上中午各一次，而且领导每次视察的内容也比较固定。比如：在工厂中，领导会着重关注一下员工纪律、场地5S管理、产线问题、突然事件等。

而对一些工地上来，一些管理者也需要不断的去工地上巡检。领导这样做，一方面，他们可以及时了解相关的工程进度和工程中出现的问题，同时他们也在收集一些有用的信息，一帮助他们发现问题并及时的解决问题。

所以作为员工来说，当遇到领导过来检查的时候，你也没有必要太大惊小怪，你只需要做好自己的事情，领导也只需要做好他的事情，大家都没有必要互相猜忌。


02

这和领导个人的性格和做事方式有关系

就领导来说，不同的领导有不同的做事风格和管理风格。有的领导相对懒一些，他们就喜欢坐在自己的办公位置上去做一些自己的事情，或者说思考一些事情，如果有需要，他们也会打电话叫下面的人直接来他们的办公室说明一些情况。但是有的领导就是坐不住，他们不愿意坐在自己的办公室或者坐在自己的工位上，他们就喜欢经常去一线或者是去工地上到处转转，及时的发现问题，及时地帮助员工去解决问题。

有的领导是一些外向型的人，他们做事喜欢交流和沟通，而有的领导就显得有些内向，他们可能会坐在自己的位置思考一些事情，然后找到问题后就直接去产线上解决问题。


03

和具体的人和事有关系

当然，除开公司的情况和领导的个人风格以外，有时候领导经常来现场查看情况，这可能跟当前你们所做的具体的工作或者和和某一个人有关系。

比如：你们公司最近做了一个很重要的产品，这时候领导就需要经常过来看一下这个产品到底做到什么进度了，产品在做的过程中有没有出现什么问题，这会不会影响到其他相关的流程。在试产一些重要的产品的时候，这要求每个环节都要把控的非常严格，所以领导过来的频次也会相对频繁一些，他所关注的重点和焦点也会相对多一些。

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