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在厂里上班六年被辞退后。厂里没交五险一金该怎么办？

厂里,社保,单位在厂里上班六年被辞退后。厂里没交五险一金该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果双方不管是口头协议还是书面协议你们双方认可的，那就没有意义了。如果你们没有达成一致，公司不符合地方政策，你就可以仲裁解决，如果公司给你钱多并说明了问题，你也同意了，那么仲裁公司，只能补偿相应损失。

回答于 2019-09-11 08:43:50

带着所有能够证明你曾在这个单位工作过的证据，最好劳动合同，没有的话，工资条，评先进奖状、车间工作照片等等，先到劳动部门申请仲裁，如果劳动部门不予仲裁那就直接起诉，法院立案后聪明的企业都会主动给你补缴养老保险和医疗保险及其他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为应该把工作的证据证明你在此工作的材料收集齐！到劳动仲裁委员会申请仲裁证明你的事实工作六年、依法补交应该所享有的待遇！根据认定事实结果可以提出惩罚性赔偿！是对不尊守法律的惩罚！祝愿你誰权胜利！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般是一年补一个月工资。要想得到更多利益，就先去劳动仲裁再去法院起诉。就是麻烦，浪费时间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

临时工确实没有保险

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以到法院起诉厂里，可以赔付你，要社会保障局去总裁没有，总裁都是行政手法，执行力不够，不如到法院起诉厂里法院可以强行执行，法院有这个权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

下次长点心，没办保险还能干六年。那你是认可这件事的。

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