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有企业举报同行造假，主因是同行从他们企业挖走不少人才。人才流失的主因到底是什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有企业举报同行造假，主因是同行从他们企业挖走不少人才。人才流失的主因到底是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业人才流失主要还是企业自身问题多，员工不愿意在企业是缺安全感、归属感，待遇不足、文化氛围差等，格力的人才流失问题应该主要是领导太强势霸道，管理风格太强硬，员工得不到应有的尊重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请回答这个问题。

企业人才流失的原因是多方面的。

首先，人才自己期望能够获得更大的发展，找到更广阔的发展空间，所以离职去了别的企业，也就是自身原因造成的

其二，竞争对手开出更高的薪酬，吸引人才过去。也就是竞争对手挖人，这是竞争对手的问题。

其三，企业本身留不住人才，管理制度、薪酬、福利待遇等都无法让人才感到满意，也不能让人才展示平生所学，也就是企业自身的问题。

无论什么原因，人才流失比水土流失要严重，特别是多年的老员工离职，对企业的影响是非常大的。所以企业一定要注重培养人才。留住人才

回答于 2019-09-11 08:43:50

还能在讨论这样的问题，就是原因。