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平台和努力哪个重要？
平台,努力,的人平台和努力哪个重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了每个人的答案，很全面，很棒。
而我只想说，平台就好比……王健林，个人努力就好比……王思聪！
找对了平台，个人就是不努力也没啥关系。他可以直接跳过……个人努力，直接去做自己想干的事。
那么，王思聪这辈子，就一定能找到王健林吗？
这需要天大的运气。
机缘巧合，阴差阳错！
也许，王思聪根本就不用去找，舒服的躺在大街上，结果就把王健林拌了一脚。
然后就相遇了。
而有的人，努力了一辈子，也找不到王健林。
这就是运气。
所以，遇到平台的几率非常小，那么要生存怎么办，只有个人努力，但关键的一点是，个人努力的目标，基本都是为了能生存的好一点。
至于平台，当时还真的没机会去考虑。
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如果不认同我的观点，大家可以去采访一下，努力工作的人，看看他们都想的啥。
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至于说，个人选择，一般的情况下是，你没得选择。对，你没得选择！没得选择！
当然，一切都是在调侃的心态下，做个马后炮，来总结一下。
至于现实，都是摸着石头过河。
只能说，明天都是未知的。未知的才会有希望。而希望才是前进的动力。
有人会抬杠说，我的人生早就安排好了，上班交社保，等到退休，领退休工资。养老。
可是，安排好了的人生，真的是真实的吗？
切记，天有不测风云。一切都在变化。
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不能多说了，说的多了，也许大家心里不安，说不定放下手机，就去信耶稣，去信古兰经，去信上帝，去信各路大神
了，也说不定。
唉
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题就跟到底是先有鸡还是先有蛋一样，无法回答！
举例：1999年，阿里巴巴成立，同时期的有eBay，新浪，网易等已经声名鹊起的公司。如果按平台来说，它显示不是最优选择。
同理，在500强企业和普通公司当保安，工资能差出2000元，平台是不是很重要。
所以，我认为
平台和努力是相辅相成
阿里的成功，是无数阿里人努力的结果，没有当初那18罗汉，也不会有今天的阿里；同样是阿里巴巴的阿里云项目，一个被成为骗子的“王坚”在马云的支持下，创造了中国最大，世界第三的阿里云，此种成就，如果没有阿里每年10个亿，坚持10年的魄力，恐怕很难成功，所以，平台和努力永远是相辅相成。
好的平台没有不努力的人
前两年，任正非直接放出狠话：裁员7000人，即使冒着损失10亿元的风险，也在所不惜。感觉很残酷，但回头一想对于一个企业而言，想要长远的发展下去，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，从而失去危机意识，在发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。所以，不努力你是无法长久呆在好的平台。
寄语：优秀的平台，努力的品质造就成功的人生！
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台是赛道，努力是发动机引擎 想飞驰人生 你能离开哪个？
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台和努力当然都重要，比较起来我觉得还是平台更重要一点。
平台决定了你的下限，努力决定了你的上限。
平台决定下限。
对于职场来说，好的平台意味着好的公司，公司未必是特别成熟特别大，但是有自己的竞争优势，有良好的发展前景，有严谨的工作流程，有科学的管理和激励制度。在这样一家公司，我们可以学习接触到更多的行业知识和背景，可以学习更多的工作经验，可以得到相对公平的待遇，可以拥有发挥自己专业能力的空间。同时平台已经足够优秀，即使我们只是普通一员，我们依然可以获得职场上相对优越的薪酬待遇，相对高的社会地位，相对稳定的前途这就是好平台的底线。我们可能未必有大成就，但是起码不会太差。
这其实与大学中名牌大学和普通大学的区别是一样的，名牌大学的学生未必都是特别成功，但是他们毕业之后普遍就职的公司，平均的薪酬水平，社会认可程度，以及获得成功的概率都要更高。
当然，好的平台也需要努力，平台已经给予了完善的条件和良好的机会，能不能在平台上大展拳脚成就自己，那就要靠个人的努力了，不努力的人，你此生最大的炫耀也只能是进入了一个好的平台而已。
努力决定上限。
努力并不是公平的对待所有人，但是会公平的对待你自己，只要你努力，你就会比不努力的人更好。如果我们进入职场，没有机会进入到一个好的平台，没有大公司的支持，没有同事的帮助，也没有公平的竞争环境，那我们唯一拥有的就是自己还可以努力的选择。你可以选择不努力，甘愿泯然众人，也可以选择努力，打破平台的限制，让自己更优秀，甚至让现在不好的平台成为更好更大的平台。
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