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平台和努力哪个重要？
平台,努力,的人平台和努力哪个重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
希望以上回答能提供些许帮助。
我是职场人花开淡墨梅，欢迎一起探讨职场中的那些人那些事。喜欢更多交流与阅读，可以关注我哦。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么是努:什么是力:平台的什么:努力的什么《望》
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台和能力谁重要，得看什么时候。如果任人为亲的环境即平台重要，比如国企。有能力没机会提升，如果用人以任人为贤当然能力重要。比如民企。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题。题主已经明确了职场中平台与努力的关系，即谁更重要的关系，我想结合自身亲身经历从以下几个方面进行分析解答：
首先，我明确可以回答你，职场中平台更重要。因为职场中，一旦给予了你平台，你就有努力的方向，你就会更加有奋斗的动力。但有，这平台不能是虚的，必须是能切身实际的。我以前就职的单位，领导天天说年轻人有的是机会，单位会给年轻人创造机会，但单位的人力资源部门没有结合实际给每个职员梳理职业通道，哪些人适合搞管理类，哪些人适合搞技术类，后面导致单位发展很疲软，缺乏创新动力。
其次，职场中平台就好比夜色大海航行中的夜明灯，能清晰指引你前进的方向，前进的方向不明确，再努力也不可能到达终点。因此，职场中，我们要学会给自己找平台，给自己“搭桥”，找到自己所属“部队”，然后在平台里努力拼搏，在平台里找到自己的位置与价值。
最后，有了平台还需努力奋斗。平台给予你的是一个表演的舞台，至于你能不能演好，那就得看你的造化，你的努力。就如，我以前单位一个有背景的同事，已经有了好的资源和平台，上班不务正业，经常迟到，核心技术不好好学，老师傅讲总觉得很简单，没有认真钻研，导致后来一次提拔面谈中一问三不知，白白浪费平台。
总之，职场中平台很重要，但离不开努力，只有好的平台加上自身努力，才能在职场中发挥自己的真才实学，才有努力奋斗的目标。愿广大的朋友们在职场中升职加薪，也希望题主能从中收到一点启发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于普通人来说，平台是最重要的，没好的平台，再怎么努力都难成事。当然，如果能力超常的，不用什么平台都可以让自己腾飞
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台更重要，平台更重要，还是平台更重要。
努力对个人来说是加法、平台对个人来说是乘法。所以平台更重要。
先说一个高考的例子：
自己生活在一个小县城。初中时的后桌，聪明绝顶，经常年级第一，而且总领先第二名好几十分。是迄今为止，唯一让我感觉智商受挫的人，最后只上了兰州大学。高中时，全班也是都把全部精力都放在学习上，也常常通宵夜读。但高考后，全班能上重点大学的人并不多，TOP10的大学更是一个也没有。
所以那时，自己是有些自卑的，觉得清华、北大这些学校的人得多牛啊。可是后来的咨询与互联网公司的工作中，因为有很多来自顶级名校的同事，才发现他们也就是素质较好的普通人，大家在工作中能力与智商上并无差别。所以，近来常常反思，是小县城的学校这个平台限制了大家的成绩。
后来工作后更加明显：
07年时，自己先是进了咨询行业，厉害的人确实是厉害。浑水摸鱼的人的混子，也有一些，但整理素质都不错。但随着互联网行业的崛起，咨询开始走下坡路，不少咨询行业的同事，纷纷转行互联网。一般而言，经验与职位要被打折的，但薪资确实比咨询行业要高。自己的切身体会是，咨询行业的人还是更厉害一些，只是属于它的时代过去了，这个时代属于互联网企业。
所以啊，对大部分人而言，你的努力可以让你在平台中显得更优秀，却很难打破平台的天花板。而好的平台，不但能给你提供更多的机会，也会促使你持续的努力，不被时代所淘汰。所以平台比努力更重要。
最后，稀缺性决定人的价值，在一般的平台中顶级努力的人，要比顶级平台中一般努力的人多的多的多。也说明平台更重要。
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