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班组长有权力开除人吗？你怎么看？
班组长,员工,用人单位班组长有权力开除人吗？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
【温馨小提示】班组长无论是作为经验丰富的老同事，还是作为整个班组的领导，其都有值得新入职场或者职场老油条学习的地方哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
班长是没有直接的权利的，如果他有那权利话，要在他声明开除你的时候，你要确认清楚，之后向更高级的领导人核实班长是否有决定员工的去留的权利，是否可以代表公司法人的所做的行为，公司法人是否授权于他这样做？如果有，需要公司提出法人提出相关的书面证明。如果没有那就是非法行为，因为代表不了公司。在合同期内，非法被开除公司需要付出经济赔偿的。
班长的正常行为只有一些建议权，就是打你的小报告，说你的是非给更高级的领导人，如果不分青红皂白领导人可能就会直接同意他的建议他的建议把你给开了，你也不要担心，在你没有违规违反劳动合同的话，用人单位非法开除或者以不正当理由开除一个人没有正常的理由的话是要赔偿蛮多钱的，这个关键在于举证，证明他是违规非法开除，证明你没有违反约定期内的劳动合同法规，如果在试用期内，被证明有不符合的录用条件的，可以正常开除，但是约定好的试用期工资不能拖欠和非法克扣。
如果双方没有拟定劳动合同，然后被开除或者你自离，那么你只需要证明你跟用人单位有正常的劳动关系，和劳动的时间，前提要在用人单位做过超过一个月以上。之后你就可以去劳动仲裁局申请双倍赔偿了。填好相关表格，提交有关证据。五天内回复，如果不回复，回去等通知就可以了。打电话去询问清楚 原因。
法制社会，请尊纪守法，切勿穿法律空隙。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有啦，这帮人就是过去的打手恶棍吧，都是为资本家服务的。没啥事是他们干不出来的，开除你算好的，还能得点钱，天天让你穿小鞋。想尽办法折磨你，让你主动离职才是最悲惨的，没有这两下子的人是当不了工头的，现在会干活没啥用，真的工人太苦了，我是国企的，也是一样的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说，没有权利。但根据实际情况。上面也会考虑班组长的话。决定是否开除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人理解，班组长是无权开除员工的，但他有权对不服从管理或者经反复培训都无法达到作业要求本部门又没有其它适合岗位的员工提出调离申请或退回人事部门的申请。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然没有权利开除人
回答于 2019-09-11 08:43:50
班组长无权开除员工，但有权建议让员工调动工作，一般都可行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
班组长是没有权力开除人的，但是他们可以反馈给上层领导有权利开除你，但是你也不要怕，如果是刚入职没几天被开除也无所谓，工作可以在找，如果入职有一段时间了而且你也签合同了也不要怕被开除，因为开除你可以获得赔偿，因为你签了正式合同，一般没犯大错他们是不会开除你的，就算开除你你也是有钱的
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