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上班被打成轻伤，正当防卫还手，公司开除合理吗？

正当防卫,公司,规章制度上班被打成轻伤，正当防卫还手，公司开除合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

你认为的正当防卫正确吗？反击不是正当防卫，要把你的行为界定清楚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司处理这种事一般都不讲理，公司领导不愿在这些事上下功夫，如果被打者没有背景，那就是有理三扁担、没理扁担三了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你先把正当防卫定义搞清楚才说公司开不开除，正当防卫法律上是有明确规定的

根据《刑法》第二十条规定，为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司听黑恶势力的

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理。公司有公司的考虑。当然，你可以睡公司门口要补偿

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是说公司一定得护短，但被人打伤还手再正常不过了，被开除不是因为还手，可能因为你伤了一定时间内不能正常上班，公司开除就是掀包袱，完全以公司利益为最高考虑

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