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公司领导觉得你工作没有进步，把你调去做别的领域工作，这是在变相让你离职么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司领导觉得你工作没有进步，把你调去做别的领域工作，这是在变相让你离职么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导觉得你工作没有进步，给你调换工作岗位有两种可能性~

（一）.第一种可能性:领导认为你不适合目前的工作，再给你个机会让你尝试其它职位。

1.这种处理方法比较常见，因为很多领导觉得这种处理方法可能更人性化一些。如今的职场有一个显著的特点，就是用人单位针对有一定工作经验的员工基本秉持“”拿来即用”的态度，公司会给你一小段时间适应，也就是所谓的试用期，一般3-6个月，如果在这个期限内你没有达到领导的预期要求，那么领导很大可能会给你调换岗位，因为他们会觉得你做不好不是因为其它原因，而是因为你自身的原因！

2.领导一般不会考虑是带你的人没教好，或者你对这个环境还不是很适应，需要更长时间等等。领导会把你的适应能力和你的学习能力都当做你应该具备的一部分，工作没做好就是自身的问题，和别人无关！

3.所以，基于上述考虑，当领导给你调换岗位时，个人建议你努力尝试去接受和适应，这并不是什么见不得人的事。我现在从事的工作和我刚毕业从事的工作差别也是很大，只不过是我自己发现原有工作不适合自己，所以我自己主动做了调换。当你给了领导一个台阶，也等于给了自己一个重生的机会，也许在新的岗位上你会做的很好！当然，经过你努力过后，如果你发现不能适应新的岗位，完全可以再考虑寻找更好的机会！

（二）.第二种可能性:领导可能真的有逼你自己走的想法。

1.出现这种情况的时候，一般是领导对你没有什么好感，或者他根本就是一个做事比较“狠心”的类型。当遇到这样的情况，我们也没有什么其它更好的办法，选择也是有两条路，要么尝试新岗位，要么离开！

2.我个人的建议是你可以先尝试做一下新岗位的工作，不要轻易的就决定辞职。因为现在国内的环境整体都不是很景气，而且天下乌鸦一般黑，你在这个公司碰到这个情况，很难保证在其它公司就不会遇到。所以，先尝试新岗位是上策，也顺便锻炼一下自己的适应和变通能力，如果结果不好，再找新工作也不迟！

个人建议，仅供参考，希望能帮到你！