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四十几岁的女人，在工厂里上倒班，工资不高，值吗？

富士康,工作,有个四十几岁的女人，在工厂里上倒班，工资不高，值吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

四十几岁的女人，在工厂里上倒班，工资不高，值吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

四十几岁的女人在工厂上倒班少吗？虽然工资不高可也能简单维持生计呀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！这个问题到底是值还是不值，取决于你自己有没有硬实力，就是所谓的文凭跟工作经验或者人脉，而不是性别跟年龄的问题。只有清楚了自己的真实实力，才能对自己有一个明确的估值跟定位。当自己确实什么优势或者能力的话，就要坦然接受现实，也不会盲目的眼高手低或者怨天尤人。

现实生活中女人到了这个年龄确实没有多少职场优势了，加上没有突出的能力的话，只能接收这种工资待遇都比较差的工作了。能力跟待遇是成正比的，一般的人很难挣到自己能力以外的钱。就拿我的观察来說，现在在深圳很多的小厂里基本上都是三十到四十多这种年龄段的女人在干活。对于她们来說，一个月能有个四到五千块应该是满足的，因为这些都是在自己能力以内最大的收入了，所以有时候人得学会知足跟珍惜。

当自己不能靠大脑创造更多收入的时候，就只能用勤劳的双手去耕耘了。正所谓一分耕耘，一分收获，从来不会有不劳而获的情况发生。当自己目前家庭负担很重的话就默默地承受安心的做下去，反之为了身体着想可以考虑换一个工作环境好一点的厂。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想想那些个四十几岁就因为企业破产而下岗失业的大龄男女，为了养家糊口，为了挣来买社保的钱，别说三班倒，就算是一天上十二小时月入一千多元的保安，还没有社保，不也高兴的去上班吗？

四十几岁的女人在工厂里上倒班，倒班的工作虽然辛苦点，工资不算太高，但毕竟有个相对稳定的工作和收入，社保企业照常交纳，还有住房公积金等等福利，还有什么朝三暮四的必要吗……

现如今，社会上就业压力和职场压力是人所共知的实情，加之人的能力有大小，没意义的人比人根本就没有多少实际意义，珍惜当下的工作比什么都重要。何况，像题中所述现象多的是，大部分的人们都是敬岗爱业的，这也是家庭生活所需啊。

我有一位同学，企业破产前是企业所办技工学校的老师，还是有一定社会地位的。企业破产后，技校自然随之关闭，同学下岗失业。为了生活，他起初在大街上摆点地摊，真正的起早贪黑，还挣不了几文钱啊！可他硬是坚持走下去。比比他们，想想自己，有个稳定的工作是多么的幸福！

回答于 2019-09-11 08:43:50

社会在发展前进，每个家庭也在发展。家庭发展就必须有生活，学费，瞻养费等一切开支！这些开支从哪里来，唯一出路进厂打工。四十几岁的女人上有老下有小，如果运气好找到工资高一点的厂更好！如果运气不好别说倒班十二小时，就是倒班十五六个小时照样也得做！没办法，生活大山压在身上。只要能维持家庭生活，学生费用，老人的生活再累也值得！劳动是光荣的，只要你付出也会得到相应的报酬！

回答于 2019-09-11 08:43:50

犹豫彷徨，上有老下有小，即使工资不高，也不敢辞职，身体疲惫，依然要坚持✊

回答于 2019-09-11 08:43:50

她们不愿意改变，这已经是不错的状态了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，工作作业员确实是很辛苦的，我在富士康工作8.5年，其中有1.5年是流水线作业员，白晚班倒班，一个月一倒班，那时候还年轻抗的住。

后来去了办公室长白班，工作轻松，睡眠质量好了，气色好了，整个人都精气神十足了。以前富士康招工最大年龄40岁，可是随着劳动力减少，富士康这几年旺季招工把年龄上限提高到50岁了。在流水线工作最卖力、最踏实、最能干的就是这群35岁以上的大姐了。

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