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老板最看重员工什么，能力还是努力程度或者是对公司的忠诚？

老板,能力,忠诚老板最看重员工什么，能力还是努力程度或者是对公司的忠诚？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老板最看重员工什么，能力还是努力程度或者是对公司的忠诚？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为还是能力，没有能力老板不会看重的，有能力加上对公司的忠诚，老板还是会重用的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在公司迅速发展的阶段老板最看重能力，这时候能力优秀员工能给老板带来很好的收益，老板能够容忍员工的个性;在公司横盘或下滑的阶段，老板则更看重员工的忠诚，这个忠诚是指绝不对老板的言论及做法提出任何异议，哪怕很肯定老板的决定是错误的，也绝不表露自己的真实想法。一般在公司横盘或下滑期，老板的自信没有刚创业时那么强，很缺发安全感，这时候有个性的优秀员工的性格张扬的情形，很容易被老板身边所谓忠诚的平庸员工诋毁。其实这些所谓忠诚的员工，心里面是很看不起老板，甚至蛮讨厌老板的，因为他们一直关注老板的脸色，被迫压制自己的个性，时间久了，内心的怨气也超级多，但很多老板都是在破产后才注意到这个问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那你得看是什么样的老板了。如果是皇帝，出得起价码，平台足够大，那么就会选能力。所谓患吏无能，不患吏无德。

反过来，如果是国企一把手这样的选助手，那首要还是要选忠诚吧。毕竟没有忠诚能力再强也没有用。

我听人说，一个单位要倒闭往往不是因为职工无能，而是因为职工太聪明。大家都争着自己的利益，互相不服的时候，很多事情就会进度迟缓，无人无心做事。大家的精力有20%能用在做事上就好了。

总的来说，选管理人员，越是高层次的，越要注重能力。而越往下越要注重忠诚和品德。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

忠诚第一位，这是无法用金钱衡量，无法用培训来培养的，也是唯一一点和老板个人有关系的因素。

努力程度第二位，这一点决定了很多具体事情的成败，也代表着未来的无限可能，他是你身上所具备的一种素质。

能力排第三位，这一点可以通过学习和锻炼来提升，当然也是最容易被别人取代的地方。

回答于 2019-09-11 08:43:50

与自己的关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

应该说你提到的这三个方面，老板都看重。只是在不同的公司规模、不同的公司发展阶段、不同的企业文化下面，可能会各有侧重。

如果公司规模不大，也处于起步阶段，老板应该最看重员工的能力和对公司的忠诚度。因为这个时候需要员工去开疆扩土，也需要员工不计较报酬而努力工作。

如果公司规模较大，处于发展中期，这个时候大多已经不是老板一个人来决定员工的留用了。公司的制度已经比较完善，需要的尽职尽责工作的员工，员工的能力和努力程度应该是公司比较看重的。

最后，如果一定要在三个方面选顺序，那么我想顺序应该是对公司的忠诚度 大于 努力程度 大于 能力。、

对于个人来说，人品和态度最重要，能力则要不断修炼。个人看法。