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努力工作许久，效果没有达到预期理想状态情况下，老板一句话否定了你的全部，你能接受吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

努力工作许久，效果没有达到预期理想状态情况下，老板一句话否定了你的全部，你能接受吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我曾经也遇到过你这样的问题，希望分享出来对你有所帮助。

当时是主动发现了关于公司在市场推广方面的一个空白，所以自己用了几天时间做出一个方案，给到老板去看。心里想着无论做得对不对吧，至少这种主动工作的状态可以得到老板肯定嘛。但结果很残酷，老板仅仅就是匆匆看了几眼，就直接质问我做的是什么。

可想而知那个时候的心情是多么的郁闷和无语，首先伤害到的就是个人的自尊心，毕竟好歹也是下了心血在其中吧。再就是觉得工作积极主动也没用，工作的热情马上就消沉下来了。

但是，过后仔细想想，也可能是老板还没意识到这个问题，猛然跟他提出来难免不好接受。所以，为了能说服老板，平常就有意无意会跟他聊到方案当中的问题，但不会多说，就是点到为止。最后，还是接受了方案并且在执行。

其实，我们在任何时候对于别人的否定，第一感受都是反感的，并且无法接受这种否定。但毕竟还是要在老板手下工作，受不了这点委屈那在哪里都得不到发展的。所以，我们要做的就是厚脸皮一点，好好反省自己手头的工作，看是不是可以通过另外的方式得到老板的认可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有达到预期理想状态，分为两种情况：①完全与初衷背离，前期的努力无法达成预期任何目标；②与计划还有一定差距，但基本方向没有问题。

第一种情况，是方向问题。要考虑是否从一开始就走错的路，造成现在的南辕北辙。

不管是在工作中还是生活中，都会有人犯这样的错误。这一点其实一点都不奇怪，谁还能不走点弯路呢？

重要的是在这过程或者最后能不能从中发现或者找到自己的错误，及时去修正这个偏离的角度。

第二种情况，是效率问题。你已经离目标很近了，只是稍有一点缺憾，或者再多给你一次机会而已。

其实大可不必为此介怀，要知道你的努力很有效果。只要再有一点时间，你可能做得更好，超出期望的完成任务。

对于老板一句话否定你这件事情，我觉得也得相应的一分为二的看待。

第一种情况下，你选择错误的方向，被老板否定了。

正如前面所说的，不是你能否接受这个否定的评价，而是你有没有找到自己的方向。

即便错的再离谱，但懂得掉头，都是一种成功。不要奢望老板什么时候都鼓励你，赞许你的努力。

现在的职场光有苦劳没有功劳，在老板眼里是不够的。

第二种情况下，你的效率偏低，被老板否定了。

说实话，我能理解有点小委屈的感受，但你有你的委屈，老板也有老板的不甘。

他起初给予你足够的信任，或许还给你各种资源，但他的付出是想要回报的。

如果结果不是那么理想，你就全当他是发发牢骚好了，也不要太在意。

身在职场中，这样的事情经常会发生，不管老板是一句话否定你，还是发火拍桌子，都是可以理解的。

作为员工，我觉得更多的不是关注自己能不能接受老板的态度，而是从这件事情上你懂得了什么，学会了什么。

老板的态度你我都不可控制，但自己的态度，我们可以控制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能接受，一个人的成绩跟周围人，周围环境都有很大的关系，但也完全不能否定自己没有错，但是如果一个老板在你失败后让你自己找出原因，让你继续做下去，如果是你接连不断的失败，那就不能抱怨老板了

回答于 2019-09-11 08:43:50

接受不接受与你主观愿望没有联系，首先要分析一下没有完成的原因是什么，是个人能力不足还是资源配置不到位。如果是能力不足，那你无话可说；如果是资源配置不足，那有可能领导在考验你，看你协调能力如何；如果是领导故意不给你资源，那说明领导根本就不想留你，让你知难而退！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老生长谈的问题，老板没时间来了解每个人具体工作的过程，因此看效果是最直接的。

你可以找个不忙的时间跟老板好好谈谈最近的工作，自己自己做出的努力，当然也要分析一下自己为什么没成功，因为公司不是善堂。

每个人都不能接受自己的劳动成果被全盘否定，不要直接质问领导，领导都好面子，先不争论。自己接着努力看看能不能补救一下，达到预期。或者自己向有经验的同事取取经。