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为什么感觉深圳富士康工资不高还是有人抢着去应聘？

富士康,工资,工厂为什么感觉深圳富士康工资不高还是有人抢着去应聘？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么感觉深圳富士康工资不高还是有人抢着去应聘？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的富士康，已经没有以前那么火爆了，曾经的富士康，需要找各层关系才能进，很多HR都是靠招人有了很多的灰色收入，从而发家致富的。

现在的富士康，倒不至于让人抢着去应聘，但是在同等条件的工厂下，富士康也的确是很多人的不二选择，这不仅来自于他的名气，也来自于他的规范化管理。

幸福都是对比出来的，富士康的幸福主要体现在以下一些方面：

第一，工作时间有保障。在富士康，就算是做流水线工作的，也遵循着劳动法每周工作40小时，加班不超过36小时的规定，很多岗位工种还能做到周末双休，这在很多三班倒、二班倒的工厂里，很难见到吧，普通工厂随随便便的一个夜班就够让人折腾的。

第二，工资从不拖欠。还从没听说过富士康拖欠员工工资的，每月工资都是准时发放，也不存在恶意扣工资的情况，而一些小工厂拖欠工资不说，还经常扣这扣那，就算工资高一点，最后扣完也还是低。

第三，五险一金有着落。在富士康，至少五险是有保障的，一金根据员工的需求也可以缴纳，这比很多小工厂强不知道多少倍，大家更愿意选择在有保障的地方工作。

第四，职业前景有发展。富士康作为大厂，提供给了很多人职业发展上的可能，基本上基层的管理者都是从最基础的普工成长起来的，随着企业的发展个人也在企业中迅猛发展，这是大家肉眼可见的成长，比起小工厂十年如一日的普工，能有发展的成长让人工作更有动力。

其实3000多元的工资也不低，现在外面的餐厅、超市服务员，也就只有这个水平，但论工作时间还要更长，所以横向比较富士康的员工也还是有优势的。工作岗位就那么多，总要有人做。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我也有过深刻的思考，结合自己的亲身经历来回答下，深圳做为一个外来务工人口特别多的城市，每年都有大量的人需要找工作，而且也有些人自身文化程度不高，又没有一技之长，找工作就有些困难，如果年龄偏大一些，更是难上加难，富士康做为一个代工巨头，每年需要大量的人力需求，而招聘条件又相当的宽松，虽然工资不高只有三千多块钱，但是有五险一金，吃有食堂，住宿有宿舍，每月按时发薪，相对于周边的一些小工厂来说，福利待遇还是有一些优势的，最加上工作环境和劳动强度也比一些小企业好很多，有很多曾经在富士康工作过的员工出去外面的工作干一段时间，又重新入职了，这也是富士康工资不高也有大量人进来的原因吧，我知道的就是这些了，希望可以帮助到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、富士康

首先我们要客观的认识和评价富士康。富士康是一家大型多元化跨国企业集团，世界500强排位前30位，业务也远不止代工，当然代工是主要业务之一。很多国内公众认为通过前些年的各种网络新闻报道，直接把富士康定义为血汗工厂，还是有失偏颇的。

2、3000工资

任何一家公司，尤其大公司都有自己的薪酬福利结构，3000工资可能是某一类人在特定时期的工资吧！据可靠信息加班多的时候富士康普通工人也能有五六千的工资。

3、找工作的人

对于大部分基层劳动者或者进城务工人员，对比大部分国内民企在法律合规性上面差强人意的表现，富士康相对充分的合规反而显得特别优秀，虽然合规是应该的也是必须的。

基层劳动者找工作看重的是什么？第一就是劳有所得，公平合理的计算报酬并及时发放，如果其他福利再有一些就是很好了。恰恰这些富士康都做的到，而且稳定。

深圳富士康的园区宛如一个小型社会，各种设施相当齐全，完全不比经济欠发达地区的县城差。

对于技术人员和高层次人员，企业的业务、技术、发展等等都可以提供很多机会。有的时候伯乐有了，千里马有了，更需要的就是广袤的大草原。相信千里马放在山坳里也是不行的，千里马会怎么选呢？

生活不易，且行且珍惜。

每个人有自己无法选择或者不得不选择的时候，生活、你、我何尝不是？

回答于 2019-09-11 08:43:50

比富士康低的厂多的去了，，至少富士康不拖欠工资，，底薪比其他电子厂高好多才2200，富士康2600

回答于 2019-09-11 08:43:50

身为一个只能在底层混迹的打工者说说我的看法。珠三角地区的电子厂富士康的待遇是最好的，1.从薪资上说其他工厂一般都是当地最低标准，富士康是比最低标准多150块。并且其他工厂尽可能的钻劳动法的空子，压榨工人，比如加班费。富士康则严格按照劳动法的标准。2.从管理上说富士康由于跳楼影响，所以对待工人是千小心万小心，尽量不让你受委屈，受了委屈也给你渠道去申诉。其他工厂连员工工会都是摆设，管理不动手打人就算是文明的了，破口大骂员工那都是常态。3.员工福利方面富士康做的很好，各种设施比如图书馆娱乐设施都很齐全免费开放。每年还给员工提供提升学历的机会，从中专到硕士（当然是成人教育），学费公司承担，自己承担书本费，并且还是在公司园区上课。该发的福利一样不少，有时候我懒得去领工会短信就一直催你去领。其他公司即便有福利设施你都被操的没时间去用，更别说什么提升自己了。

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