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工作遇到瓶颈了，怎么做？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第一，认清自己
你需要对自己有一个客观的认识和准确的定位。你的学历，工作经验，年龄健康程度，你的性格和兴趣，你的核心竞争力，你的发展潜力。全面的分析自己的各方面条件，主观和客观的，这样你就知道了自己的能力边界，能力是你选择的基础。
第二，明确目标
你需要知道你的目标方向，你想要达到什么样的职业成就，你想要过什么样的生活，这也很重要。
很多人看到说到达瓶颈第一个想法就是想要突破它，但是，如果你现在的生活就已经达到了你生活的目标，你也没必要去突破这个瓶颈，安于现状就可以了。
所以你需要清楚，你想要达到什么样的目标。
选择路径
了解了以上的情况，你的目标方向是你的理想，你的个人情况是你的现实，而你的行动就看在你身上，理想和现实的差距。、
既然你已经到了瓶颈，这里默认，你的理想肯定高于你的现实，你目前是没有能力立刻实现你的目标的。
如果你的能力和目标差距不大。这个时候你当然是努力达到理想的状态。通过学习、通过勤奋、通过各种方法，达到匹配你目标的能力。、
如果你能力和目标差距太大。这样基本无法短时间实现目标，如果完全无法实现，那就放弃目标重新设定一个可以实现的目标。如果目标可以实现，但是需要一个很长的时间，那就把目标拆分，通过完成一个个小目标达成大目标。
工作建议
前面说的是普遍的解决问题的方法，这里说点工作直观的建议。
首先，寻找出现瓶颈的原因，是个人能力问题，还是外部环境问题。
如果是个人问题，那么是哪方面的问题，是可以通过自己努力解决，还是自己努力都解决不了的个人问题。如果可以解决，那么就通过个人努力突破瓶颈，如果自己努力突破不了，可以寻求外部帮助。比如领导、同事、朋友的建议，比如报个学习班去学习，多接触外部思维和思想。
如果是外部问题，是国家大环境问题，还是行业问题，还是公司问题。外部问题是自己无法解决的，那么就只能接受。比如外贸行业受累于贸易战，这是自己无法解决的，那就只能忍耐，积蓄力量等待外部环境的转换。
如果是行业或者公司问题，那么就考虑是不是可以转换行业或者公司，如果可以，那么就按照目标行业和公司去做好准备寻找机会，如果还是没办法转换那就依然只能继续能量，等待时机。
总的来说，自己能解决自己努力，自己解决不了就求助一下外部力量，如果内外都解决不了，那就耐心等待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场瓶颈期，不论是谁都会遇到。如何度过这个瓶颈期呢？个人的处理方式：1、学习：通过对某个领域的研究和学习来提升自己的知识和能力，开阔视野，认识新的世界领域；2、考察：所谓读万卷书不如行万里路就是这个道理，去外面的世界看看，瞬息万变的社会到底需要什么样的人才和能力；3、请教：不论从事什么工作，在那个领域内都有导师，虚心学习，诚恳请教，学习老师的工作方式方法和技巧能力；4、交流：同事之间，上下级之间，都可以交流和学习，毕竟尺有所短 寸有所长，每个人身上都有闪光点，都有值得学习和借鉴的经验；5、思考：除了上述的处理方法外，还可以让自己从忙碌的工作和生活中暂时停一下脚步，好好思考一下自己的瓶颈问题到底是什么，自己该如何去应对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真总结原因，找出相对办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先不建议裸辞，因为从你的描述中可以看出你自己都没想好以后做什么。
建议你在做好当前本职工作的同时能够给自己一点时间好好梳理和规划一下你的未来，谋定而后动。
即使最终决定换新工作，也要在做好新工作的知识和技能储备后再考虑离职的事情。
另外再差的行业也有人做的很好，再好的行业也有人混不下去，所以不同的行业只是机遇大小不一样罢了，个人发展重点还是看人行不行、努不努力。
另外关于服务行业的未来我的观点与你不同，我认为随着人工智能技术的成熟，越来越多的流水线重复工作会被机器替代，反而是服务业会越来越繁荣、社会中所占比重越来越大，所以服务业未来一片光明。
至于你在这个行业的发展方向，我给你两种建议供你参考:
1. 管理通道:你可以平时注意积累如何管理服务行业团队的经验，寻找机会走上管理岗位。
2. 技术通道: 积累工作经验，注重工作总结和输出，向培训师或沟通、危机处理专家方面发展。
你可以根据你的自身情况选择其中一条职业发展通道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么散，要么干
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