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68197元！2018年青岛职工年平均工资出炉, 你怎么看？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

68197元！2018年青岛职工年平均工资出炉, 你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在青岛月薪6000元的工资都是事业单位才能达到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常80后工资吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每年的五六月份，是各地公布上一年度社会平均工资的时间窗口。

青岛市统计局最新发布的平均工资，一共有三组数据，分别是全口径社平工资、城镇非私营单位社平工资（小口径社平工资）和城镇私营单位社平工资。每组数据当中，又区分为在岗人员平均工资和就业人员平均工资。

所以，统计局发布的数据其实一共是六组。具体见下表。

从横向比较来看，社平工资数据与青岛市的地位极其不匹配。

青岛市的GDP在山东省稳居第一，但是社平工资数据基本上处于垫底的水平。

2017年青岛市使用的社平工资数据是5309元，我们看看其他地市的数据：济南5850元、烟台5775元、潍坊5776元、威海5775元、泰安5775.3元、东营5699元。

根据国家对于社平工资统计口径的最新要求，2018年青岛市社平工资数据应该会采用5683元这个数据。青岛市2018年的社平工资还赶不上同省内其他地市2017年的水平，这真是个很大的讽刺。

即使青岛的社平工资在山东省内处于可笑的位置上，可能有很多人依然会对统计局发布的数据充满怀疑，大呼小叫“被平均”那么这背后的原因在哪里呢？


第一，调查方法。

平均工资数据针对不同的统计口径使用了不同的调查方法。对城镇非私营单位的工资统计采用了全面调查的方法，对私营单位的工资统计采用的是全面调查和抽样调查相结合的方法。

这一套调查办法，跟国家统计局5月14日发布全国就业人员平均工资数据时采用的方法是一致的。

说白了，对城镇非私营单位的统计数据没有理由不相信；而对城镇私营单位的统计数据，尽管水平不算高，但是其偏差可能会大一些。从而得出的全市单位就业人员平均工资也可能存在一定的偏差。

第二，算术平均值不等与中位数。

平均工资的计算采用公式“平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数”，求的是算术平均值。

而算数平均值一般不会等于中位数。统计局公布平均工资数据时，没有像国家统计局公布全国居民可支配收入数据时那样，同时公布了中位数和五分组数据。由于没有平均工资的“中位数”，根据众所周知的“二八现象”，肯定会有超过一半的就业人员会遭受“被平均”的重击。

第三，统计范围限于就业人员。

所谓单位就业人员，就是指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。这就排除了所有非法人单位的工作人员，比如公务员、灵活就业人员等等。

第四，统计的是税前工资。

税前工资，是“应发工资”而不是“实发工资”，除了个人拿到手的钱，还包括单位代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金（比如养老保险、医疗保险、失业保险）个人缴纳部分等。

保守估计，拿到手的工资不超过税前工资的84%。换句话说，统计局公布的在岗职工社平工资是5683元，个人到手的钱也就4800元上下；而私营单位就业人员的平均工资，一般也就是在3600元的水平上。

所以，对官方发布的数据，我们要看一看还要分析一下。

最后，提供一下青岛市1992年以来的以来的社平工资数据。回顾一下历史，比较一下十年二十年之前的数据，相信能够增加大家的满意度和幸福感。

再提供一下社平工资增速的数据如下图。

从1992年以来，社平工资年平均增速为12.85%，1998年以来的年均增速是11.7%，这固然是可喜的成绩。然而，近三年以来增速已经掉落到10%以下，2016~2018年的增数据分别为9.68%、8.13%和7.98%，无疑是国家经济发展进入中高速增长轨道的直接体现。

现在，青岛市提出对标深圳，要“学深圳、赶深圳”，让人们充满了期待。有目标总是好的，万一梦想有一天实现了呢，还是让有志气的青岛人切切实实从提高自身收入开始吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

请问怎么平均的？一直也没有相关人员问过我工资多少钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一感觉，这个数字比较符合现在青岛真实的大众收入水平。但是，仔细一想，这样的收入水平如何能吸引人才，如何才能学深圳赶深圳呢。作为一个it从业人员，我分析一下目前行业真实情况：

1.新毕业生，就算在高薪的it行业，月收入也不过万，想在青岛发展，就必须要买房，市内四区首付怎么也得80w，李沧60w，城阳50w，但如果在市区上班，城阳的交通不方便。这笔钱如果家里不能支持以现在的收入根本无法负担，还贷款更无从谈起。

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