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同事之间有真友谊吗？
友谊,同事之间,同事同事之间有真友谊吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
现在社会哪有纯洁友谊，同事之间更不用说了，竞争力这么大
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定会有的。先决条件是心态坦诚相待，彼此真诚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场本来就是个很微妙的存在，但是这并不能说没有真正的友谊。
俗话说教会徒弟，饿着师傅。所以就有了那则猫师傅和虎徒弟的故事，告诫人们于关键的时候，还是得留一手。
可是，我与阿彩，不反教会了徒弟，没饿着师傅，反而收获了一段真挚的情意。
那是我奔入社会的第三个年头，经过一番角逐，我顺利入职了一家港资企业。
我的顶头上司是个广东人，在我入职后不久就怀孕休了产假，她的工作就顺理成章地落到了我的头上。
香港经理陈生看我忙不过来，又给我招来一个新人阿彩，让她接替了我原来的部分工作。
阿彩人挺聪明，加上我们俩年龄相仿，很是投缘。一个愿学，另一个愿教，我们俩合作得相当愉快。
半年后，上司恢复工作，恰公司扩大生产，我便直接调到了分厂。
但是上司她是不会放过我的，此时高层经理人事变动，换了另外一个香港经理负责我们部门。
于是上司抓住时机，在新经理面前进馋言，直接提拔了阿彩，而置我于不顾。
于情于理我都接受不了，因为阿彩可是我手把手教出来的，而现在她位置却超过了我。一气之下，我提出了辞职。
这应该就是上司乐见的吧。她假惺惺地劝阻了一番，然后在我的辞职报告上签了字。
就这样，我抱着遗憾离开了。
阿彩也常常内疚，说是自己害了我。但是我知道她也是无辜的人，只是充当了别人的棋子，所以我没有怪她。
因为我已具备了那种独挡一面的能力，在后面的求职中，几乎没费吹灰之力就进入了一家规模较小台资企业，工资竟比原来差不多翻了一倍。
阿彩闻讯，也为我开心不已。
后来，听阿彩说，上司的日子也并不好过，因为她用人唯亲，很多没有真才实学的亲戚被她安置在重要位置上，他们时不时出错，连累她受尽责罚。或许她当初也没有想到力排异己会出现这种后果吧。
而我，由于工作踏实，在新单位也受到了众人的赞赏。自己能快速地成长，想来还应该感谢我原来的上司才行。
所以，我虽然心里并不喜欢原上司，但我还是原谅了她。
我和阿彩后面一直都有联系，因为共过患难，我们早已超越了最初的师傅与徒弟的关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
同事之间肯定是有真正的友谊的。
让我们以真诚的心去看待身边的人和事，即使工作上遇到点小困难小挫折，但是只要我们保持一颗不争不抢的心，相信同事之间的小矛盾和小摩擦很快就会得到化解。
工作中，我们会因为升迁、利益关系等等因素导致我们与同事之间的关系发生矛盾，有不理解的情况发生，可是我们还是要以一颗真诚的心去看待身边的人和事，相信时间是最好的治愈良药，只有诚心才能化解一切。
我是张小卡，卡夫卡的卡，每天努力通过自身所思所悟所感，给大家带来一份属于自己最真实的声音，希望能对大家有帮助，不足之处请多多包涵，在以后的日子里，我们注定要成为朋友和熟悉的陌生人，我们将心比心，互帮互助，愿春回大地，四季如春，幸福如你，感恩慢慢人生路有你们的陪伴，感恩感谢感动不已。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事之间有没有真友谊要从以下几个方面去分析：
第一，公司大的环境是什么样子的。如果你所在的公司勾心斗角、尔虞我诈的氛围比较浓郁，同事之间发展出友谊的概率会比较低。就算你是一个心地善良、为人真诚的人，但是在你三番五次被穿小鞋和受人诬陷后，你即使不去害人，不去给别人小鞋穿，你也会对别人有了防范的心理。有了这样的心理之后，你又怎么和别人交心呢，不交心又怎么会有友谊呢。
第二，你所在的岗位是什么样子的。如果你身处一个关键岗位，手握一定的权利，利益关系也比较大。这样基本上也不会发展出真正的友谊。因为在这样的岗位，别人主动去巴结你、和你套近乎是因为你手中的权力和可支配的利益。如果你身处一个无关紧要的岗位，每月拿固定工资，跟老板也不是很熟络，同时你身边也有这么一个存在感不强的同事，但是你们有相同的爱好，共同的话题，这样你们确实有很大几率能发展出很好的友谊。
第三，个人的性格和为人是什么样子的。如果你是一个很自私的人，喜欢以自我为中心，从来不考虑别人的感受，这样无论是不是在职场，你都很难交到朋友。个人建议无论是在职场中还是在生活中，待人接物要热情一点、为人处世要真诚一点、考虑问题要多采用换位思考的方式，只有这样你的路才会越走越宽。
希望以上回答能帮的到你。
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