您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
和领导提出离职后,领导不同意,该怎么办?
领导,你的,公司和领导提出离职后,领导不同意,该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如果领导的确对你比较器重,那么他会用他的经验和方法来教你如何摆脱这种不开心的心情,从而使你冷静下来。毕竟换个工作说起来简单,但频繁跳槽对一个人的职场并没有太大的好处。如果没有太过于必要的情况下,还是慎重一些的好。
要是你已经找好了下家的情况下辞职。一种方案是,你直接跟领导说清楚,想要更好的发展平台,而目前公司的情况阻碍了自己的发展;另一种方案就是强制离职,因为只要你递交了辞职信,提出了辞职申请,公司是不可以强制留下你的。具体你可以查查相关规定。这里就不作过多的赘述了。
也就是说,如果你已经下定决心要辞职了的情况下。谁都留不住你,而且还不能扣你工资。但是如果你本身没有非要走到离职的情况下,该协商就协商。工作嘛,总会遇到不顺心的时候,多沟通就好了。
最后开个小玩笑:要是你家拆迁了,想回去享福的话。直接交完辞职信立马走人就是了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你领导比你绝,吃定你了。估计你人不错,而企业招人也确实困难。这种情况真是极端。企业死缠滥打还不恶意,不使坏,没遇到过。哈哈。
其它人都是怎么离职的?就只进不出?
我的一点想法:
1 保留证据,比如你没上班很久,写了辞职申请,领导不签。录音,打卡记录都行。想想看有什么证据,包括领导、同事之间给发的短信,邮件什么。
2 跟领导说你就是想离职,想离开这个城市,想改行,想休息,想上学。反正坚决一点。跟领导说你对他没有意见,但是如果他不放你,就仲裁。很抱歉。多给的钱可以退回。
3 真的不行就仲裁。但是领导做的那样,所以得跟领导好好说,伤感情是迫不得已。你只是想离职。对领导本人没有意见。其实也是,这个领导简直是爱上你了。哈哈。。。没见过这么留员工的。既然如此,当初为什么不好好待你,正常上班,正常休息,也不是那么难做吧?
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好!
这位朋友的问题是自己想要或提出离职,但上司或公司做出挽留。
以笔者在企业从事人力资源工作(HR)并担任人力资源总监超过15年的经验和跟老板们近距离的接触,我可以很负责任的告诉你,一旦你的离职意图已经暴露,公司会做的工作就是两个:
一,马上着手找你的替补人选;
二,不再把重要工作交给你,并从内心开始疏远你。
从职场无数英雄先烈的事例看到,一旦您打定主意准备辞职,就坚决离开,不要回头,奔向下一段职业旅程,否则等到公司把准备工作都做好了您的结局会非常惨。
所以,从现实的角度,我会建议坚定离开,一切过往,皆为序章,勇敢面对未来。
这个回答可能不太圆润,但是可以让一个有点纠结或茫然的人更加清醒或者引起警醒。
谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导不让你辞职,说明你是人才!怎么舍得你离开!继续留在公司吧,不要离开
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一按签定的劳动合同办,若领导有一定的理由不同意离开,就要问问自已离开的理由是什么,理由正当即要求领导予以满足,也可留下,若不能满足,又与劳动法及其签定合同不符则坚快依法离开,争取无效,可通过劳动种裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这还不简单,上班不干活,戴个耳机看电影
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一问问自己:我真想走吗?
如果答案是真的,就启动所在组织规定的流程,比如提交书面离职报告给相应部门。
这个世界没有人可以阻拦你,只有自己给自己设的坎是过不去的。
祝你顺利
上一篇:如果你在路上偶然遇到了扮演《复联4》里的星爵的演员,你想说些什么?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |