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工作完成或者完成一件事后，如何做总结并提炼经验？
工作,自己的,经验工作完成或者完成一件事后，如何做总结并提炼经验？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
以上两种经验总结都认真做，工作上进步才会更快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名职场领域的原创作者，在这里我简单的发表一下我个人的观点。
首先在完成一件工作之后，想要做一份出色的总结，就必须要对这项活动的各项事宜以及细节做一个非常详细的报告。任何对于以后活动方案有用的细节都不可以漏掉，要做到防微杜渐。我个人建议，在作报告时，首先要把此次活动中最失败，最不尽人意的点写出来，因为这是这次活动中最大的绊脚石，只有克服了这些困难，在下次的工作中才会做的更加出色。
其次，完成总结就必须抱着一个非常严谨的姿态，不可以吊儿郎当。很多人认为总结是一个可有可无的东西，但这是非常错误的观点，因为总结是人进步的源泉，只有在总结中，你才会知道在此项活动中具体的开销方向以及错误方向和一些财务漏洞或者人员漏洞，这些都会在总结上体现出来。这会使一个公司更加的团结与进步。
这就是我的观点，希望可以帮到你，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会问这个问题说明您是个积极进取的好员工啊。确实不管做完一件什么事情，经历过后总有一些值得自己牢记和后续借鉴的经验，所以事后的总结提炼就很关键。
以我们现在公司为例，我们在项目最后一个节点会议的时候，需要报告自己在此项目中有哪些“经验”值得分享和推荐的，可是是正面的经验也可以是失败的经验。
个人觉得在工作中或是在从事一项活动的时候，不一定要等到事情都已经结束了才回过头来总结，在过程中就可以不定时的反省和回头看。讲过程中遇到的困难，解决的过程及时记录在案，这样不仅可以记住很多细节更方便事后回忆。
经验的总结和提炼不仅仅是个人的，交叉学习更有效。在工作之后组织几个相关的同事一起讨论，分别从自身的角度发表看法和提出意见，也互相评价对方在工作中的得与失。交叉总结分享，可以得到更客观的结果。
以上是本人几点不成熟的意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经有人提到复盘的工具了，但内容有待商榷，说一下我的理解：
1、什么是复盘
复盘，原是围棋术语，本意是对弈者下完一盘棋后，重新在棋盘上把对弈的过程摆一遍，看看哪些地方下得好，哪些地方下的不好，哪些地方可以有不同或者更好的下法等等，把这个对弈的过程还原，并进行研讨，分析的过程就是复盘。
联想柳传志最早提出将复盘作为管理工具，取得了很好的成效，并为很多企业所推崇。
2、复盘四步法
复盘目标，包括以下问题：
目标是否清晰
是不是我们真正想要的目标，是否达成了共识
目标是否需要调整
复盘目标的目的是看一下我们曾经追求的目标是不是真正想要的目标，目标是否需要调整，有没有努力的办成错事？
复盘结果，包括以下问题：
指标有没有达成，哪些没有达成
指标表现与业务实际是否一致，能不能有效衡量评价业务
分析原因
做的好的原因是什么
做的不好的原因是什么
哪些可以通过管理调整做的更好
注意：分析原因需要内部归因，不要分析哪些内部无法掌控、无法改变的客观条件
总结经验，包括以下几个方面
总结成功经验，固化、沉淀到制度流程层面，以实现持续成功；
扩大、推广成功经验，在更多部门、更多领域实现更大成功；
总结失败教训，找到应对的方法举措，调整相应的方案、机制，以图在未来解决问题
总结失败教训，固化沉淀，并在更多部门、更多领域共享失败教训，避免重复犯错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人都提到了复盘，不细说怎么复盘了，重点提一下要实现的点，
1.目标和结果的达成度，这里强调目标的重要性（因为很多事情做的过程都会偏离，以至于忘记为何出发）
2.考虑为何会出现偏离，找到原因，想想更好的解决办法
3.总结经验，哪些点要传承，哪些点要避免。
日积月累，成长就在过程中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
头脑里回顾整个流程，笔记本记下重要步骤，再全程默走一遍，并结合实际不断总结、发现、创新。
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