您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工人病倒在工作岗位上责任该谁负？

工伤,工作,工厂工人病倒在工作岗位上责任该谁负？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 以前不知道自己有病，在上晚班时突然脑出血

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

用工单位负责任！

工作时间、在工作岗位受伤、就是工伤！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作中突发疾病，如果不是在48小时内死亡的，都不能认定为工伤。只能用医保治疗哦！责任自负。单位没有责任，谁会知道你有病呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！只要缴纳过工伤保险，在工作场所、工作时间内突发重疾直接送医（重点在直接送医）48小时内抢救无效死亡的按工伤死亡处理。超过48小时后死亡或不死亡均不作为工伤，个人疾病由医保治疗。

如果突发重疾不是直接送医，如发病时不在意送回家（宿舍）后再送医，即使是48小时内死亡也不能定性为工伤死亡。

这个”48小时”定律一直有争议，但也一直没更改，就只能以此确认。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从人情关系看，由单位负责，但要拿出证据。所以我们要以法律为准绳，以工伤劳动条例为细则，资询律师。拿出法律证据，做出正确判断。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.工厂是否缴纳保险等

2.工厂是否严格做了入职体检

3.工厂是否存在发现工人生病情况下强制员工工作的情况

总而言之，工厂管理一定存在漏洞，工厂肯定是有责任

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据工伤保险条例规定，如果是突发疾病 48小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照条例39条享受工伤待遇。

　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位和保险公司。