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为何如今一些老板宁可让所谓的聪明人(奸人)搞垮自己的企业，也不愿提拔忠诚肯干的老实人？

老板,老实人,的人为何如今一些老板宁可让所谓的聪明人(奸人)搞垮自己的企业，也不愿提拔忠诚肯干的老实人？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

其他的，老板要决定的事情比较多，希望失望都很强烈，所以对公司谁好谁坏实在没有精力具体分析了。你如果急着上厕所憋不住了，这时候有个很复杂的问题，你会听旁人提示吗？[呲牙]道理其实就是这么简单。

回答于 2019-09-11 08:43:50

商场本身就是这样，沉沉浮浮，起起落落。总得有一些老板，以自己的垮台去教育更成功的老板，去成就整个商场的滚动前行。他们最大的贡献就在于此。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.能人治国的思想观念浓厚

2.把自己当成公司皇帝

3.孙猴子跳不出如来佛的掌心

4.赌徒心理奢望能人创造出核裂变式增长

5.老实人就是笨蛋的思维

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明老板钱多，所以需要聪明人来帮他消费

回答于 2019-09-11 08:43:50

膨胀啊！很多人到一定程度就分不清好人坏人了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为奸人在老板面前装老实，老实人在老板面前说实话反被老板以为奸（或以为傻），如此而已！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板也是人，人性的弱点，不因为他做生意一时成功而变得神乎其神，刀枪不入。公司倒闭就像走马灯一样，正常。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这确实是一种非常糟糕的社会现象，更是一种糟糕的社会观念。

当下的社会环境使然

出现这种现象的最主要的一个原因就是：商业环境的利润重点不在于老实人。

老板们经历了这个社会上最复杂的人际关系，在他们的认知深处形成了一个固有的观念：老实人只能用来干活，但如果想赚钱或管理一家企业，那肯定是不行的。

中国是一个人情主导一切的社会，而一家企业要赚钱的因素中“产品”的比重不是第一位，自然导致老实人--与产品密不可分--不受老板看重，而如何拓展公司业务，处理好公司与上下游关系的人才是受老板看重的人，恰恰这些人基本上与“老实”二字不沾边。

老板瞧不起老实干活的人

出现这种现象的最主要的另一个原因就是：老板看不起踏实干事的老实人。

老实人只会把全部精力投入到工作中，与老板谈事情的时候也是一副专业人士的态度，很多老板根本感受不到虚荣心的满足，反而有时候会令自己感觉特别无知。所以，大部分的老板--除少数心胸开阔的--都不会喜欢老实人的。

恰恰所谓的聪明人则是最能揣摩人心的，知道老板在什么时候需要听什么话，总是让老板心情舒畅。有的老板自认为自己物质上已经不缺了，需要的是时刻被人吹捧带来的高高在上的感觉，即使企业被他看重的聪明人搞垮了也自认为值得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这样的情况，要么是老板本身就不是什么好人，物以类聚，人以群分，这样的老板和所谓聪明人本是一类人。

这些老板平时想的更多的是如何将自身的利益最大化，无论是对外扩展业务，还是对内算计员工。而在对内时，有些事老板不能直接做，“聪明人”就成为了他们的眼睛与手。

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