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为何如今一些老板宁可让所谓的聪明人(奸人)搞垮自己的企业,也不愿提拔忠诚肯干的老实人?
老板,老实人,的人为何如今一些老板宁可让所谓的聪明人(奸人)搞垮自己的企业,也不愿提拔忠诚肯干的老实人?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
为何如今一些老板宁可让所谓的聪明人(奸人)搞垮自己的企业,也不愿提拔忠诚肯干的老实人?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为在老板的眼中奸人才是老实人,老实人都是不老实的人,眼见为实耳听为虚又有多少人能够做到,往往是靠耳朵去听的来判断,奸人喜欢去讨好老板,而老实人就默默的做自己的事情,老板不可能随时观察公司,靠听小人所说的话做出的决断自然有利于小人,时间久了老实人也留不下,公司自己就发展不起来。
我们公司的中层经理就属于这种聪明人(奸人)类型的,因为老板长期不在公司,所以很多事就是经理说了算,任何看不顺眼侵犯他利益的人就跟老板夸大员工的缺点,与经理同批进公司的老员工都让其给弄走了。
知道老板心疼钱,就以侵犯下面员工的利益来维护自己的利益,半年时间其他员工的公司每个月都在减少,就经理的工资在增加。两面三刀,在员工面前说老板的不好,在老板面前说员工的不好。这样的人还是在公司混的风生水起,就算全公司的人都讨厌他,老板还是信任,因为平时都是他在接触老板,老板根本就不知道实际情况。
这样的情况在很多公司都存在,只是严不严重的问题,像我们公司这个月最后的两位元老也走了,全是新人,对于客户来说人员流动这么大的公司还能够放心吗?对于新员工来说这样的公司呆着也害怕,不知道哪一天会被赶走,而且公司氛围也压抑。
大部分老板还是自己亲力亲为管理公司,奸人把公司搞垮的几率还是不高,老实人只要有能力,总会在某一家公司被重用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”都说奸臣误国,那是因为能像李世民那样能接受直言进谏的明君并不多。现如今的老板也是一样,能听进去“真话”的人并不多,老实人在职场一直被诟病,是因为老实人的如下特点:
一、埋头工作,不善于表现自己
老实人在职场上只知道工作,有些人认为完成自己的本职工作就好,没必要去让老板知道,这个观念就把老实人推向了深渊,你勤勤恳恳工作,老板根本不知道,你工作能力强,老板看不见,甚至老板根本就不认识你,又怎么会在升职加薪的时候想到你呢?
二、不善言辞,把机会让给别人
老实人通常不怎么说话,也不怎么会说话,所以在大家在一起时很少发言,也怕说话会得罪人。所以有时候一个好的机会老实人不会争抢,会把好的把机会让给别人,自己做的都是默默无闻的工作,甚至有时候自己的功劳被聪明人抢去,也是心中气愤,又不好意思发作告状。
三、老实人说话直接,不会讨好老板
老实人通常都是有一说一,有二说二,不会把自己的工作吹得天花乱坠,在老板面前汇报工作也是如此,有时候自己辛苦完成的工作就败在不会表达上,老板也没有看到老实人的价值,另一方面老实人也不会吹捧老板,老板自然对老实人也就“不感冒”了。
当然老实人也有自己的优点,勤恳,踏实,敬业,只是“路遥知马力日久见人心,”老实人的优点需要更长的时间去发现,而大多数人缺乏耐心!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
老板是相信在他面前会说,会表现的人。而聪明人(奸人)就是只会说,不会做的人。通常把一个事情说得天花乱坠,不仅聪明人(奸人)信以为真,老板也会相信的。
老实人不善于表达,不会表达的人,老板不一定知道他的能力。又怎么可能让他去挑大梁呢。
所以,不仅要会做事,而且还要会表达喔。这样,老实人就有机会了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
因为每个老板都喜欢拍马屁的人!在那些老板眼里,老实肯干的员工没有价值,想开随时开,在他眼里这些人都是傻瓜一样的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先得强调,没有哪个老板主观上想让别人搞垮自己的企业。自己的企业垮了,自己投入的心血也就白费了,甚至可能导致身败名裂,家破人亡。你所说的老板喜欢用聪明人而导致企业被搞垮,主要是因为以下情况所致:
一是过于自信,没有充分估计到用错人的严重后果。
比如乾隆半辈子重用和珅,乾隆难道不知道和珅是贪腐之徒吗?但是因为和珅非常聪明能干,善于揣摩上意,懂得时时处处迎合乾隆,把乾隆想办的不管公事还是私事都办得妥妥帖帖。乾隆自以为“千古一帝”,驾驭得了和珅,和珅贪点拿点没太大问题,却没想到和珅贪腐成瘾、富可敌国,把大半个大清朝的官僚体系给污化黑化了,大清王朝很快走上了不归路。有些企业老板也是如此,对一些所谓聪明、能听话、能干活的人委以重任,虽然也知道这些人会谋些私利,但因其能干照样对其特别信任,最后这些企业的“小害”变成了“大害”,一发不可收拾。
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