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为何如今一些老板宁可让所谓的聪明人(奸人)搞垮自己的企业，也不愿提拔忠诚肯干的老实人？
老板,老实人,的人为何如今一些老板宁可让所谓的聪明人(奸人)搞垮自己的企业，也不愿提拔忠诚肯干的老实人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为何如今一些老板宁可让所谓的聪明人(奸人)搞垮自己的企业，也不愿提拔忠诚肯干的老实人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为在老板的眼中奸人才是老实人，老实人都是不老实的人，眼见为实耳听为虚又有多少人能够做到，往往是靠耳朵去听的来判断，奸人喜欢去讨好老板，而老实人就默默的做自己的事情，老板不可能随时观察公司，靠听小人所说的话做出的决断自然有利于小人，时间久了老实人也留不下，公司自己就发展不起来。
我们公司的中层经理就属于这种聪明人（奸人）类型的，因为老板长期不在公司，所以很多事就是经理说了算，任何看不顺眼侵犯他利益的人就跟老板夸大员工的缺点，与经理同批进公司的老员工都让其给弄走了。
知道老板心疼钱，就以侵犯下面员工的利益来维护自己的利益，半年时间其他员工的公司每个月都在减少，就经理的工资在增加。两面三刀，在员工面前说老板的不好，在老板面前说员工的不好。这样的人还是在公司混的风生水起，就算全公司的人都讨厌他，老板还是信任，因为平时都是他在接触老板，老板根本就不知道实际情况。
这样的情况在很多公司都存在，只是严不严重的问题，像我们公司这个月最后的两位元老也走了，全是新人，对于客户来说人员流动这么大的公司还能够放心吗？对于新员工来说这样的公司呆着也害怕，不知道哪一天会被赶走，而且公司氛围也压抑。
大部分老板还是自己亲力亲为管理公司，奸人把公司搞垮的几率还是不高，老实人只要有能力，总会在某一家公司被重用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”都说奸臣误国，那是因为能像李世民那样能接受直言进谏的明君并不多。现如今的老板也是一样，能听进去“真话”的人并不多，老实人在职场一直被诟病，是因为老实人的如下特点：
一、埋头工作，不善于表现自己
老实人在职场上只知道工作，有些人认为完成自己的本职工作就好，没必要去让老板知道，这个观念就把老实人推向了深渊，你勤勤恳恳工作，老板根本不知道，你工作能力强，老板看不见，甚至老板根本就不认识你，又怎么会在升职加薪的时候想到你呢？
二、不善言辞，把机会让给别人
老实人通常不怎么说话，也不怎么会说话，所以在大家在一起时很少发言，也怕说话会得罪人。所以有时候一个好的机会老实人不会争抢，会把好的把机会让给别人，自己做的都是默默无闻的工作，甚至有时候自己的功劳被聪明人抢去，也是心中气愤，又不好意思发作告状。
三、老实人说话直接，不会讨好老板
老实人通常都是有一说一，有二说二，不会把自己的工作吹得天花乱坠，在老板面前汇报工作也是如此，有时候自己辛苦完成的工作就败在不会表达上，老板也没有看到老实人的价值，另一方面老实人也不会吹捧老板，老板自然对老实人也就“不感冒”了。
当然老实人也有自己的优点，勤恳，踏实，敬业，只是“路遥知马力日久见人心，”老实人的优点需要更长的时间去发现，而大多数人缺乏耐心！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
老板是相信在他面前会说，会表现的人。而聪明人(奸人)就是只会说，不会做的人。通常把一个事情说得天花乱坠，不仅聪明人(奸人)信以为真，老板也会相信的。
老实人不善于表达，不会表达的人，老板不一定知道他的能力。又怎么可能让他去挑大梁呢。
所以，不仅要会做事，而且还要会表达喔。这样，老实人就有机会了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
因为每个老板都喜欢拍马屁的人！在那些老板眼里，老实肯干的员工没有价值，想开随时开，在他眼里这些人都是傻瓜一样的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先得强调，没有哪个老板主观上想让别人搞垮自己的企业。自己的企业垮了，自己投入的心血也就白费了，甚至可能导致身败名裂，家破人亡。你所说的老板喜欢用聪明人而导致企业被搞垮，主要是因为以下情况所致：
一是过于自信，没有充分估计到用错人的严重后果。
比如乾隆半辈子重用和珅，乾隆难道不知道和珅是贪腐之徒吗？但是因为和珅非常聪明能干，善于揣摩上意，懂得时时处处迎合乾隆，把乾隆想办的不管公事还是私事都办得妥妥帖帖。乾隆自以为“千古一帝”，驾驭得了和珅，和珅贪点拿点没太大问题，却没想到和珅贪腐成瘾、富可敌国，把大半个大清朝的官僚体系给污化黑化了，大清王朝很快走上了不归路。有些企业老板也是如此，对一些所谓聪明、能听话、能干活的人委以重任，虽然也知道这些人会谋些私利，但因其能干照样对其特别信任，最后这些企业的“小害”变成了“大害”，一发不可收拾。
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