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一个因工作懈怠而被免职的原基层员工,公司却派他代表公司参加重大会议,你会如何看待这件事?
公司,的人,基层干部一个因工作懈怠而被免职的原基层员工,公司却派他代表公司参加重大会议,你会如何看待这件事?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么会懈怠,因为付出与回报不成比例,如果有好的公司给体制内好的待遇和发展机会和前景,我相信很多人都有胆量走出去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
存在即合理,这就是江湖。
所谓江湖,是一个利益关系错综复杂的集团。俗话说:“人在江湖,身不由己”,这“不由己”的就是利益了。
利益有明有暗,有近有远。
明处是给公司造成了百万损失,暗里兴许是哪位股东的子嗣,初出茅庐、小试身手。总经理也是给东家打工,给少东安排高规格会议,结识商界大佬,那不是天经地义的?
也许你说不可能,但总有一种藏在暗处的合理性你不知道,这就是江湖,有你能看见的,还有你永远也看不见的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前面已经有各位大佬回答过了,那我就在这里发表下个人的见解和看法;
第一点:周所周知的关系硬,在哪都好办事,背景墙在哪都不怕。
第二点:如果是普通职员,你只要把自己的事情做好就行了,上面他们那些乱七八糟的你完全可以不用理会,该做的做,该学的学,成长是自己的,有这么多时间来想这些,还不如花在学习上。
第三点:如果公司重要职员,自然许多事情你是都可以了解到的,如是公司用人唯亲,公司前景说实话很堪忧,那这个公司也不值得在带下去,可以另谋高就。如是普通酒会也无需太担心,因为公司还有上层,不是只有总经理一个派系。
第四点:看待问题都不能只从表面上看,而应透过现象看本质,见解事情真像,而不应只是在背后讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的方向想只能说这个会议不重要!只是作为代表出席,回来传达就好
坏的方向不敢想,一个这样的人出席很重要的会稍有不慎对公司影响应该也很大吧,公司是不是想搞不好回来就开了他
回答于 2019-09-11 08:43:50
这如果在国有单位,不管是公务员,事业,还是企业可能也正常,当然不是所以的国有单位一定这样啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢提问:
标题原文【一个因工作懈怠被免职的原基层干部,公司却派他代表公司参加重大会议。如何看这件事?】证实:
一、该原基层干部被免职调离原工作岗位后,新上任的历届领导和接任该岗位的新基层干部,每次遇到原基层干部被免职的同一问题时,工作无法推进,新任历届领导和新基层干部也应当承担【因工作懈怠被免职】的法律责任。但重大工作需要继续完成,既然新老领导干部都是【因工作懈怠被免职】的对象,就应当听取【原基层干部】意见,总结【老马识途】经验汲取教训。
二、解决这个问题现实重大意义。安全生产“五级五覆盖”,上了战场官兵和上了救灾现场领导打工仔都是只有一条命。在这里,平时工作预案不如现场突发事件情况变化快,博士生、硕士生、本科生《毕业证》,总工、高工《执业资格证》不如【老马识途】现场变招应急措施快。普通工作技能不如特种技能有效。
三、党十七大来,大量原党政领导因各类问题身入监狱,撤职查办。一个无权无势清贫【因工作懈怠被免职的原基层干部】,能独善其身不被追究【玩忽职守罪】刑事责任,还得到复出参加新领导班子重大会议。充分体现【先锋队突击手尖兵】的特殊作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为公司既然派他去参加重要会议,肯定是这人有这方面的能力,我们看人不能狭隘。你们会不会觉得对某人印象不好,感觉他做什么都是不对的,不带有色眼镜看人,做好自己就行,机会总会有的,不要去酸。
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