您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 企业HR如何应对员工急辞? 员工,管理者,公司企业HR如何应对员工急辞? 发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击: 回答于 2019-09-11 08:43:50 应对?对于这种员工只有老板协助,提前布局。一个员工着急要走谁也拦不住,唯一能降低公司损失的方法是提前安排好替补,应该是永远有备份。这是一个企业文化的问题,需要老板投入一定的陈本,不然hr干着急是没用的。你不是孙悟空不能变人出来。 2/2 首页 上一页 1 2 上一篇:脸上总是有很多的粉刺很烦人啊?怎么才能去掉啊? 下一篇:返回列表 员工 管理者 公司 相关链接 论被降薪是一种什么样的体验?今天被人事约谈,说要和公司 2020-12-06公司购买热水机能进固定资产科目吗? 2020-12-06潍坊恒信建设集团有限公司等多家建企因欠薪受处罚, 你 2020-12-06艾滋病保险公司理赔吗?哪些保险能理赔? 2020-12-06员工隐瞒婚姻状况入职,公司能开除吗? 2020-12-06如果你要开个公司的话,你会开个什么样的公司,自己觉得能 2020-12-06我在公司工作满了五年多!但现在公司存在拖欠工资!本人提 2020-12-06对工作不积极的员工要如何办? 2020-12-06上交所对贵州茅台问询,要求说明设立营销公司的考虑,对此 2020-12-06谈谈您对买保险公司产品及退保险的体会? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表