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去中建的劳务派遣好还是中铁的正式合同工好？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

去中建的劳务派遣好还是中铁的正式合同工好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我对这两个单位倒是有些认识，个人认为目前还是去中建好些。

第一，中建工资比中铁要高，劳务派遣也只是少了公积金，其他跟正式工差不多。

第二，中建管理模式比中铁管理模式要清晰明确的多，一个萝卜一个坑，反之，我见过的中铁四局反而是一个人当好几个人用，啥都了解一点，可是啥也不精，毕竟人的精力是有限的。

第三，我所接触的中铁项目领导没有啥权利，有些时候很多事情自己不能做主，中建在这方面要稍微好点。

第四，中铁项目在全国各地，意思就是你要全国各地去漂泊，甚至是全世界。中建项目虽然也是全国各地，但是是分片区的，意思是你只要在那个固定片区跟着项目就行。

总之，我所了解的就这么多，可能有些片面，你要多听听别人的建议，综合分析，并结合自身的实际情况和爱好去决定。都说“男怕入错行”，选择单位也一样，中铁和中建虽然都是施工单位里比较好的央企单位，但是，施工单位都很苦逼，建议你去工地认真学几年，然后转行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、我在中建工作过一段时间，对里面的员工构成还是比较了解的，一般是分三类：

1、正式合同工，员工编号为A，一般都是从校招进来的，直接与中建公司签的合同。

2、外聘员工，员工编号为Y，大多是社会招聘，有一定的工作经验和行业证书。

3、劳务派遣员工，员工编号为B，是针对学历、专业不符合要求，无法通过正常招聘条件但家里有关系的，这类员工是与中建下属的劳务派遣公司签订合同，有单独的工资卡，也就是说不是直接与中建签订劳动合同。

二、正式合同工与劳务派遣有什么区别呢?

1、同等岗位员工发到手的工资差别不大，但五险一金正式合同工要高。

2、最主要的区别是职务晋升上面，优先晋升正式合同工，劳务派遣想要晋升需要更长的年限，还要找关系，并且劳务派遣员工一般做到生产经理就到头了。不过有一项政策:为了鼓励大家考取证书，只要通过一级建造师和注册安全工程师就可以申请由B类转为A类，每年都有相应的证书奖励。

3、劳务派遣员工工作保障性要差一些，假如遇到裁员的情况，一般是先裁B类员工。




三、综合以上分析:中铁的正式合同工要比中建的劳务派遣好。但需要补充一点的是：房建专业中建比中铁好，路桥、市政专业中铁比中建好，所以还应结合自身的专业情况考虑。




结语：以上就是我的个人观点，欢迎大家加关注留言讨论！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，正常情况下，当然是正式的合同工好，首先，工种安排不同，工资的基数也不同，未来的远景也不同。

象我在的这个单位，正式合同工的薪水是随产量，各工种有自己的点数。而劳务派遣工往往是死工资，即使有点数，也少很多。

另外，升职快的，往往是正式的合同工，劳务派遣工机会很少。

当然，可能由于单位不同，起薪也不同，但应该差别不会太大！

正式合同工和劳务派遣工的区别，就象正规军和游击队。那么，应该怎么选择？




回答于 2019-09-11 08:43:50

国企正式工 都是应届生 现在设招生全是劳务派遣 工资一样奖金一样 普通主管岗位晋升机会不一样 唯一不一样就是哪天大裁员 肯定是劳务派遣的先裁掉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

中建不拖欠工资，中铁拖

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是中铁快三十年的老员工，其实不论是中建还是中铁都分为很多分局，局属分为很多处，作为处一级都是属于独立法人资格的大型国企，所以说如果你在分局以上不管在中建中铁差别都不大，肯定优先考虑有合同工的。如果是分局以下的局属处有限公司，中建中铁起码有几百个，俗话说：“龙生九子”就只能自己评量了。

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