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销售公司要不要按法定节假日调休?
都是,公司,老板销售公司要不要按法定节假日调休?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是误区,提高效率,降低成本方面下功夫才是正道,公司往正规方向走可以更容易招到优秀的人才,给公司创造更多效益
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。
2、单位的做法是违法的,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企销售都按国家规定放假!私营企业都是按工厂情况而定!
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常企业都是按照国家规定来放假 但是有特殊情况可以申请调假,或者补休
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该!调休可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要的,法定假日要给员工享受到才能让员工更有积极性,
回答于 2019-09-11 08:43:50
行业不同,作息时间当然不同了,比如零售也就是放假时间忙,反而平时无所事事,怎么办,调剂呗!特殊情况特殊对待不能一概而论!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该调休,我认为劳动法,是全国各领域全覆盖的,销售公司也不例外,应在法律的凢制定的范围之内
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪个公司 哪个行业也不能凌驾于法律之上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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