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销售公司要不要按法定节假日调休？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 一个小型企业，老板更多的希望员工天天上班，但是也能做到一个月正常调休四天，老板提倡的是累了就休息，不能超过四天，没有必要按照法定节假日休息。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售公司是服务行业，直接面对顾客，顾客用老板的说法是上帝。上帝平时没空只有节假日心情舒畅才结伴来消费，消费就得有人出来服务，到你跟前你不愿也得笑脸相迎，养兵千日用兵一时，想挣钱就得忍着，不忍自己当老板去。

节假日超市、商场、餐饮、歌舞厅都不放假，或一倍或三倍发工资，遇到小公司平常价，要干就干不干就算。遇到不讲理的主儿你又奈何？除非不干，但走了穿红有穿绿，你走后人家照样当老板。

算了吧，做销售的怎么了？能给你调个休放个假就不错了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正规公司都是按国家法定节假日休息，特殊岗位也是调休的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

站在法律的角度，这是违反劳动法的，你们老板要么是不懂法，要么是无视法。

那我们去分析下情况， 初创企业公司老板希望加班，本意是没错，出业绩才能养的起人，留得住人，我现在也是开个小公司，可能也面临你说的这个问题。

接下来说下我的处理方法， 大事坚持原则，小事学会变通。 正常国家法定节假日正常，除非极大的项目赶时间。 其他时间会有冲业绩或者项目着急的时候，但是前提是你给员工足够的施展空间及前期的信任基础， 毕竟初创企业也就是一个团队，谈不上领导与上下级， 一起把事情做成才是主要目的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国的企业遵守法定假日安排，是守法的表现。不遵守，。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请

首先销售人员也是人，所以休息一定是有的。其次销售人员的休息是和他完成业绩的多少息息相关。如果三天完成了一个月的业绩老板会说：“祖宗，你休息几天吧”，你说对吧？所以很多休息日都是自己争取的，而不是给的。但是公司确实也有规则，一个月休息四天，我相信很多公司都有，我的公司也一样，我相信很多时候，我们可爱的老板确实给我们休息日，但是客户不允许，所以你要多理解你的老板。我原来也是一个销售人员，现在我也是一个老板，我多少可以理解老板为什么不愿意我休息了，因为他离不开我，因为我代表着客户和市场。所以你还在纠结休息日的时候，其实只能证明你的工作做的不到位。那么销售人员怎么才可以获得更多的休息日。

1-学习（学习知识，学习技术，学习做人）

2-感恩（感恩老板，感恩父母，感恩妻子）

3-相信（相信自己，相信客户，相信老板）

4-总结（总结成功，总结失败，总结人性）

5-爱 （爱家庭，爱社会，爱祖国，爱世界）

人生短暂100年，好好珍惜时间。任何问题都是暂时的，只有时间是最值钱的。

美业大叔abc






回答于 2019-09-11 08:43:50

按照国家规定，法定节假日是要放假的。但是有些公司工作性质不一样，节假日时期市场比较大，公司可以决定员工加班，帮助公司赚取更大的利润，当然，加班是要额外支付加班费的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得你们老板很不错了，要知道很多销售公司在节假日不放假的，因为客户只有在节假日有休息，销售上班有利于公司个人的发展。公司基本都是提倡，节假日尽量不休息，假期会在节假日后调整休息！一般销售行业基本都是如此，有的话，就是星期一到星期五，可以选择哪天休。但是放假休息当然要比没有休息好

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