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合同工在单位上班生病算工伤吗？

工伤,工作,职业病合同工在单位上班生病算工伤吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

合同工在单位上班生病算工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不算

除非你能证明你生的病与你的职业有关，是职业病

例如尘肺病

这个认定比较麻烦的，必须到劳动部门认定

只有认定为工伤了才能有工伤保险补偿

还有就是突发疾病死在了单位

回答于 2019-09-11 08:43:50

在单位生病算不算工伤?问题涉及几个方面:用工种类、工作时间、工作场所和病因，只有这四个方面同时符合要求，才能认定工伤。

一、在单位工作生病，符合工作场所和工作时间要求，但还要看生病的原因和结果，看是否工作原因造成。一是与工种有关，如钢铁、矿山、保温材料造成矽肺、肺结核等，可认定为职业病，这个需要专门鉴定，国家有职业病目录和统一标准。二是非职业病，如心脑血管类病，在工作岗位发病，死亡或送医院，经抢救无效，在48小时内死亡的，也视同工伤。除此之外的头疼脑热，虽然严重，但没死亡的不予认定工伤。

二、提到合同工，有劳动合同和劳务派遣合同之分，后者与工作单位没有劳动关系，有劳动关系，用工单位才能为你申请工伤认定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关注我，看一下我的问答

对工伤的构成要件等等，有比较专业和通俗的解释

希望能够帮助到你

在工作过程之中生病，实际上是与工作没有关系的，很难构成。但是有一个例外的规定，就是在工作过程之中突发疾病，48小时之内去世的，可以比照工亡处理。

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