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应该鼓励长时间工作吗？
工作,长时间,员工应该鼓励长时间工作吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不鼓励，但也绝不反对！
第一，要充分认识工作对我们的重要性。小处说，工作是生存之本，不管你喜不喜欢，如果没有工作，我们都没办法生存下去，还谈什么反不反对。大处说，一个人如果不工作，存在还有什么价值。
第二，怎么看待长时间工作。如果是突然来任务需要加班，可以理解。哪家单位都会发生这种问题。但是，如果是毫无理由的天天这样，就没意思了，必选要旗帜鲜明的反对，就是我们想加班，身体也受不了。身体都垮了，还怎么工作。最重要的，身体是自己的、是家庭的，你累坏了，单位也不能管你啊。最后受罪的还是自己和家庭。
第三，在允许的情况下，我是不反对长时间工作的。职场中的大部分人，都是无权无势的普通人，要想出人头地，除了拼命的付出，没有别的办法。要钱没钱，要势没势，不努力还抱怨，永远没有出头的机会。
上天不会亏待努力的人！总有一天，你的努力会有回报！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！个人认为不应该鼓励长时间工作！工作是生活的一部分
心情愉悦有助于提高工作效率！人们对美好生活的向往之情越来越浓！也不是说忘了拼搏奋斗了，而是在如今的社会，如果一份工作严重地影响心情，那么可能会选择放弃！如果长时间工作那么就有可能严重影响了生活！导致和朋友，和家人交流的时间过少了！有些甚至会因为长时间工作，压力太大，导致抑郁或者神经错乱！这样的工作状态持续的时间过长的话，工作的效率也会比较低！
身体健康有助于长远发展！如果长时间工作，也会损害人的身体健康！身体不行的话，那对长远的发展也有不好的一方面，比如强压培养出来一技术人员，结果好不容易出师了，却因为长时间工作而病倒了许久，这样很明显还是不好的。
当然在此把题主的长时间工作理解为常常加班加点了，不一定是正确的！如果说题主说的长时间是指平均一年工作日都是上班，多年来如此，没有放过长假出去旅游一下，那么我个人认为并没有什么问题，因为现在的生活压力，包含小孩的开支，交通费，住房费等等也要花费不少，而长时间工作以保障生活，这并没有什么问题！只是看每个人的生活现状，经济条件允许的话偶尔来段长假也是挺美好的！
还有就是有些时候因为达到某一目的，完成某一目标，那么持续一段时间加班也是很正常的！只是不鼓励经常性如此，最好还是鼓励在工作时间完成工作的事情！
谢谢阅读到此的朋友，刚通过的职场领域的创作者，欢迎朋友们加关注哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
不应该。
每个人除了工作，还有其他的事情要做，不可能把所有的时间都用在工作上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
对于长时间工作问题，我的观点是：不鼓励，也不反对。
长时间工作问题，与公司的整体发展与管理水平有关系。
公司所处行业属于高速发展行业的话，因岗位专业人员及设备产能等各方面原因会导致公司员工长时间处于加班状态。最近很多人在讨论京东“996”工作制问题，其实我认为这是行业或公司整合所带来的变革，对公司长远发展来讲是有力的，况且每个公司每种行业都没有固定的发展模式，都是在摸索中谋求发展，特别是快递这种高速黄金发展期的行业。
如果公司所处行业处于平稳发展行业或夕阳产业的话，行业各种资源已经能够满足企业的需求，公司发展也趋于平稳，公司内部会形成固定的工作模式，不需要大家长时间加班来达成任务。
从个人角度来讲，诚然：长时间工作对我们的身体有害无益。但长时间工作与我们自身的能力也有很大关系，工作效率高能力强的员工和效率低下能力一般的员工干同样一件工作达到结果所用时间自然不一样。工作效率高的员工在机制好的公司里会获得更高的报酬和更好的升职机会。
综上所述，我的观点是：无论在哪上班，既来之，则安之。先在工作中不断的提高自己的能力。是金子总会发光！当自己的能力和收入成正比时，我们还会再埋怨长时间工作不合理吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不是应该不应该的事情，供求关系，日本，大部分人都聚积京东，大阪聚积就少，务工人员紧缺，大阪务工薪水就相当高，另外关键还是监管与劳动法的执行力度应该是这样感觉……
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