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义无反顾追求理想，却被领导当牛使，明白过来如冰水浇头，这种体验有多少人能接受？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

义无反顾追求理想，却被领导当牛使，明白过来如冰水浇头，这种体验有多少人能接受？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的答案是：现实中「理想」和「牛」不仅不冲突，而且往往还关系紧密，成对出现！在个人情感上，面对这事要慢慢学着接受！

为什么现实会这样，为什么要接受，请看下面分解！

1、从个人发展层面分析

首先得祝贺你，你找到了自己的「理想」，这对于职场人来说，这是最为难能可贵的地方。你有了「理想」，从此你就有了目标。但目标如何实现？恐怕必须得借助你工作这个平台。在这个平台上，你的「理想」如果和工作没有交集，那就果断放弃。如果有交集，那么你只有使出「牛」劲，才能把工作干好，「理想」得以实现！✌

2、从领导层面分析

任何一个有作为的领导，必须在工作上有所建树，否则他就是再混，这样的领导恐怕你也不想跟着他瞎折腾吧。

领导既然要做事，当然需要最得力的助手。他不会选择大批的「马屁精」在身边，而是要找一批「牛」在自己周围。这样才能让自己的工作不断推进。

再次恭喜你，你被选进「牛」群，是领导对你的认可！

3、从公司层面分析

公司要发展，需要选拔能做事实、脚踏实地的人才，而不是天马行空、夸夸其谈的演说家。面对复杂问题，只有那些能忍受痛苦、耐得住寂寞、不怕脏、不怕累的人，才能攻坚克难，为公司创造价值。而「牛」，具备了以上全部公司的需求，在公司眼里，「牛」才最具价值！

你既有「理想」，同时又是「牛」，坚持住，调整好情绪，时间将给你最好的答案！

END

一切烦难，「职场相对论」给你答案！




回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得义无反顾追求理想跟领导把你当牛使没什么逻辑关系。在任何一个企业，领导把员工当牛使都是必然，请你来就是让你干活的！至于你能不能成为一个好“牛”，全凭自己。刚刚参加工作的时候，因为身体原因经常上“花班”，就是常常请假，同事不喜欢，领导不待见，后来在分配工作的时候谁都不愿意要我，领导找我谈话，可怜我才给我分配到某个部门，这件事让我意识到，必须要努力改变现状，于是我从调整身体开始，义无反顾成为职场精英，连续7年成为行业第一名。当然，这期间我是做牛的，不计报酬，不分份内份外，而我也在这个过程中成就了自己。

你的理想不会因为有人把你当牛使才不能实现，别人把你当什么不重要，重要的是你自己把自己当成什么。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作分两种，一种是有价值的工作，一种是垃圾工作。大概80%的工作都是垃圾工作，但悲催的是这些工作还必须有人做。领导如果分配给你的工作不高于60%的垃圾工作量，另外40%是容易出成绩的，那领导已经很重视你了。如果高于80%，那你就要警惕。如果在60到80之间，领导对你印象一般，没有太好也不太坏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在哪里掏心掏肺的服从领导安排，偶然却听到别人说，领导把自己当了傻B，心从前胸凉到后背，但这就是成长的一部分。

但重要的不是知道了事实，而是你知道后会怎么样？

一个知道自己目标在哪里的人，不会因为领导怎么样而怎么样的去工作，他心里明白自己要干什么，干活的实在程度比当牛更当牛做马，有一天这地方不能再让他成长或已到瓶颈，他会毫不犹豫的离开，追求自己想要的。

所以 有的人因着领导而工作，一个人因为目标和理想工作，前者明白后两三天就调整完了，后者可能在很长一段时间都在排斥工作安排，结果可能会进一步变坏。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很有趣

因为题主的付出和问题出发点是两个方向

理想，是你的个人理想

不是为了你的上级

而上级就算当你是头牛

与你的理想有何关系呢？

如果是有理想的

你的情绪不是应该只与你的理想有关吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我可以，我应该是前几年被使的最多的人了，公司90%的项目挂在我这，营收大部分责任我扛。领导们就有空去拍拍单反，去美美容。没错，公司就是一个由关系背景为基准的企业。没有关系的，打杂，有能力的，打大杂，扛大锅。好在我及时止损，跳出来了。

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