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如何做到早教中心的教师专业化发展?
早教,教师,机构如何做到早教中心的教师专业化发展?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
早教行业由于缺乏资质审核、专业技能、考评认证等考核标准,托育早教机构从业人员的整体素质呈现良莠不齐的状况。幼师或者和教育沾边的专业毕业的人,都能轻易上岗。更有甚者,仅持有初中文凭,经过两三个月培训就能成为"专业"的托育早教老师。可以说,托育早教从业人员整体的职业素养和技能的提升,已到了刻不容缓的地步。
早教机构想要培养优质的教师,在薪资体系上,除了基础能力(包括学历,普通话,各种证书和从业年限考虑)和课时费之外,可以建立多元化薪资体系,激发教师上课热情。比如创造力,知识更新能力和对企业的忠诚度,这在早教教师中非常重要。
其次,集体备课和相互学习提高,每个老师都会有自己的习惯,优缺点。定时集体备课和相互学习会让老师自己发现自己的不足,从而主动提高自己。
再次,可以建立家长评价反馈体系。这样从侧面激发教师教学能力提高。
我是小肉丁,以上是个人拙见,希望可以帮到你
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