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调休可以代替加班费吗？
加班费,小时,工资调休可以代替加班费吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
以上回答，希望可以帮到您！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导认为可以，别说劳动法，劳动法就是他们订的，因为我们是临聘人员不是在编人员，所以可行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我不希望，但是不给钱，调休也是最好的办法了～
回答于 2019-09-11 08:43:50
节假日不行，违反劳动法的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我喜欢，但是也不是所有人喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
某些情况下，调休是可以代替加班费的。请参考以下法规条文：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
也就是说，如果企业安排员工在休息日加班，但是在加班之前或者之后安排调休的，是可以不用额外支付加班费的。
不过，此处需要注意的一点是，调休必须是单日不超过8小时的同等时间调休。为方便读者理解，笔者用下面2个例子作进一步说明：
情形一：小明周六加班5小时，这种情况下公司可以有2种支付方法。方法一：公司给小明支付5小时工作的双倍工资，即平时10小时工作的工资；方法二：公司给小明在下周一安排调休5小时。
情形二：小明周六加班9小时，这种情况下公司也有2种支付方法。方法一：公司给小明支付9小时工作的双倍工资，即平时18小时工作的工资；方法二：公司给小明在下周一安排1天（8小时）调休，额外再支付1小时工作的双倍工资，即平时2小时工作的工资。
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