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最新国家劳动法对员工休息、休假、加班如何规定？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

最新国家劳动法对员工休息、休假、加班如何规定？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么劳动法，大家看看，法定工作时间8小时每天，根据公司需要可以延长一小时，如果公司还需要，每天可延长三小时，工人兄弟们，你们看清楚了，是公司需要。

我们知到，公司就是靠剥削工人的剩余价值的，也就是剩余劳动，如果工人每天工作六小时，正好补偿付给工人的工资价值，那么工作八小时，资本家得两小时剩余劳动，这两小时资本家是不用付任何代价的，工人是无偿劳动。每天工作十小时，资本家得四小时剩余劳动，工作十二小时，资本家得六小时剩余劳动。

反过来看劳动法，是公司需要可以廷长工作时间，哪个公司的领导不知道廷长工作时间可以榨取更多的剩余劳动呢？这不是等于问狼，你需不需要吃羊一样吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

有什么用啊？，在私企行不通的，我在私企打工，每天值班晚上值夜班十二小时，出了白天睡觉吃饭，还要喂鸡喂狗，种菜什么的，…………限制人身自由，不让出去办事，给他打工好像卖给他似的，跟长工一样，没有节假日，没有休息日，更不用说加班工资……人家就是法，国家的法能制约人家…………光喊不实行有用吗？苦了我们……

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法的执行，得政府机关下力气，我在连云港大浦一家化工企业上班，遇到节假日，除非停汽才放假每天十二小时两班倒，倒班当日24小时，办公室人除外，社会发展为什么没有人性化管理，让老百姓得到福利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法劳动法要劳动没得法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说也白说，劳动法基本上就是一个空架子

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么有劳动法很多公司就是不执行！

回答于 2019-09-11 08:43:50

就是个笑话哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

搜索一下《劳动法》就知道了

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法是什么啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

说的好听，执行难！执行很难！！难于上青天！！！

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