您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
股市中的垃圾公司股票该如何识破?
垃圾股,公司,股票股市中的垃圾公司股票该如何识破?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
限于篇幅有限,这类不定时炸弹没法一一列表,我统计筛选,大概有100-200家。
第四:
很多小散户总是说,上市公司都是假账,骗人的,于是他们干脆放弃财务分析,每天就研究什么庄啊,主力,这个线那个线啊。我想说,你看线看800年也看不出多大名堂来,我们都是画图高手,财报可以编,技术指标也同样可以画,你想看什么金叉,金针探底,好的操盘手都能画出来,今天金针探底明天跌停的一样比比皆是。
财报可以假,图形可以画,但真金白银是骗不了人的。一家优秀的公司,它回馈给股东的,会远远多于向股东索取。而一家垃圾公司,不见回馈股东,永远就是各种伎俩向股东伸手要钱,包括但不限于增发,配股,可转债,各种忽悠式并购掏空上市公司,各种忽悠式重组趁机减持……
所以我非常重视分红指标,倒并不是说在乎分红这一点。很多人或者会说,分红又要除权,又要交红利税,有个毛用?但是一家公司有持续高分红的能力,至少能证明他财报的真实性,此前一堆伪白马康得新,康美药业,欧菲光,亨通光电之流,财报上看业绩好像年年增长,但是就没见到分红,反而不断各种增发募集发债券,事实证明财报就有假!所以,业绩增长没增长,你要向我证明,而证明上市公司盈利能力最好的办法,就是这家公司,给与股东的多,向股东伸手要钱少,能持续给股东分红,红口白牙说的没用,真金白银给钱才是硬道理!
比如上图中的公司,上市时间长的10年,短的4年。他们的累计派息金额,都超过累计募资金额。也就是给予股东的多,向股东伸手要得少。尤其好像晨光文具这样的优秀公司,上市短短4年,派息金额就已经超过募资金额,并且业绩仍然在持续增长,所以晨光文具的股价表现就是一直涨!!!而像莱克电气,大豪科技之类,做小家电代工,缝纫机之类,最近两年受困行业还有产业升级问题,经营不理想,业绩倒退,所以股价一路跌,但这些公司曾经证明过自己,至少经营理念上市踏踏实实做事情不是忽悠股民骗钱的,你仍然可以留意这类公司的转型进度和业绩拐点。
以上几点是几个识别垃圾股的最简单指标,应该不难懂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人认为:不能给股民挣钱的股,就是垃圾股!它们的特点如下:①常年不分红,铁公鸡一个;②业绩总是亏损,就算不亏,赢利能力极差;③不断增发、融资圈钱;④股价常年不动,总是涨少跌多;⑤财务造假,官司不断;⑥公司管理人员没有持股,或持股数量极少;⑦大股东质押股票的比例过大,大于40%及以上等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用排除法选择公司,是个好办法。短期操作可以只看资金介入量,长期持有需要识别公司质量。本方法不止可用于识破股市中“垃圾公司股票”,也可以用于职场人士选择OFFER时评估公司。坚持读完全文,定有收获。
目录:
一、行业选择
二、股票类别分析
三、公司股东分析
四、历史派息分析
五、市价分析
六、主要指标对比
七、公司核心团队分析
八、财报分析
九、宏观环境、产业分析、公司分析
十、长期持有的股票何时减持
一、行业选择:
选择自己或朋友从事的行业。如果不看好现在的行业,可以读当年政府报告,从中挑选国家政策支持的行业。确定行业后再作下一步筛选。
二、股票类别分析:
股票代码被戴帽的公司:被标“ST”、“*ST”的股票,通常都有硬伤。经营业绩不佳,有退市风险,每日涨跌幅限5%以内。已戴帽的公司需要剔除。
三、公司股东分析:
在券商交易软件中,F10下有“股本股东”,可以查看最近四个季度的十大流通股东、十大股东。“大树底下好乘凉”,有大机构入股的公司,相当于是大机构给了背书,可信赖度更高。
1、看股东背景:看有没有国资机构入驻,有没有外资机构入驻,有没有基金入驻。清一色个人股东、没有机构入驻的,说明它被机构认可度低,可以剔除。
2、看股东变化:机构股东在连续减持、又没有新机构入驻,可以剔除。
3、看持股架构:实控人持股不宜太集中也不宜太少。30%~51%之间为宜。可以剔除与这个区间差异最大的公司。有一种例外,实控人虽然持股少,但公司采用“同股不同权”制度、一致行动人协议,让实控人掌握绝对投票权的,可保留。
四、历史股利分析
近三年没有分配股利的,可以直接剔除。再比较余下有分红的公司股息率。计算公式:每股派息/现价*100%。将股息率从高到低排列,剔除排位低的公司。
五、市价分析:
共有三个方法:市盈率、市净率、市销率,交易软件上通常只显示了市盈率、市净率。市盈率、市净率越高,股票被高估的风险也越大,此时介入大概率会“高山上站岗”。
六、主要指标对比:
券商交易软件有提供现成的资料:在交易软件“诊股”项下,有“财务数据”、“趋势分析”、“盈收能力”、“技术分析”四项,有列出行业内排名。优先剔除各项指标排名落后的公司。
七、公司核心团队成员分析
1、董事长、CEO背景:
了解下董事长、CEO的风格和项目经历,对筛选标的有益。比如,巴菲特开的公司,成功几率更大啊。
2、董事会是否有女性成员:
一个没有女性成员的董事会,公司可能有性别歧视倾向。公司可能不够重视女性客户、不够重视关联方女性代表的需求。未来是否能留住女性客户?笔者通常会剔除此类公司。
3、团队激励:
管理团队没有持股,或者持股数量比同行低,董事长却拿着远高于同行的高薪,这种标的笔者会剔除。
4、诚信:公司核心团队公开承诺是否已经完成?承诺不减持是否守诺了?承诺回购的是否已经按承诺回购了?剔除其团队成员不守承诺的公司。
八、财报分析:
1、若只看一个指标,就“净资产收益率”(简称ROE)。ROE越低,公司盈利能力越差,ROE越高表明公司盈利能力越强。可以参考我的24号关于ROE的头条文章。
上一篇:那些搞对象的整天腻歪在一起,有那么多可聊的吗?都聊啥了?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |