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离职的员工为什么不和离职员工组一个团队，创一个业？
员工,团队,都是离职的员工为什么不和离职员工组一个团队，创一个业？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我个人认为不一定…
因为每一个离职员工…离职原因不一样…
想要的结果也不一样…
所以没有共同的目标…没有统一战线…没有相同的梦想…
所以还是各奔东西…不能够一起创业…
这只是我个人的观点…欢迎点赞评论…同频加关注…
我是衣言芝…实体店和淘宝店铺_莱阳金猴店的店主…爱学习…爱交朋友…
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会这么大，每一个人离职都是想做自己喜欢做的事。真正能组合成一个创业团队的话是几率是非常小的。每个人的情况不同，机遇不同，能力不同，兴趣点不同，当然她们喜欢的职业也不同。真正能找到共同爱好的人非常难，更何况在一块儿创业，这是难上加难的事儿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
几个同时离职确实有些人会一起创业，但这种情况不多而且都是集中在IT或电商，传统行业比较少这种情况，因为传统行业的启动资金比较多，而且还要有足够多的客户资源作支撑。而像电商这些行业，启动资金少，借助网络的兴起，前期的客户资源也不用那么多，依靠网络网红推广，能迅速积累客户，这些行业的创业相对比传统行业容易得多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
创业有太多不可测因素，失败的概率很高，每个人离职时都有各种原因需要考虑，离职者肯定很多时候真的不是很愿意跟其他离职者一起创业。特别是双方之间没有明显互补性的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，离职的员工从底层逻辑看，并不能说离职的员工一定就等同于一个团队，因为大家离开的因素有所不同，很少有搭伙一起离职的，也许存在，但目的可能只是一时的不成熟行为，不能以此支撑其一定能坚持同道走下去，因为大家基本上是社会上才相识相知，信任基础的建立往往不够坚固，也许有成功的，但大概率选择的行业属于新行业竞争者少，容易成功，但几率几乎为零
回答于 2019-09-11 08:43:50
有员工这样做的。
但多数是因为还没有到达一定的高度，向心力也不强，所以各奔东西
回答于 2019-09-11 08:43:50
生意好做，伙计难隔
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