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职场上面为什么会有许多勾心斗角的事情？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场上面为什么会有许多勾心斗角的事情？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场是第二个家

当下，职场存在勾心斗角现象，参与角斗的主要队员是公司的部分管理层，但不代表职场的主流。主流还是团结、互助的团队精神。职场并不一定要勾心斗角，其实是可以和谐共生的。所以，我认为这个标题是个伪命题。

人在职场，几乎贯穿人生最美好时光的始终，除了睡眠时间以外，职场时间就相当于这段时光的一半生命。我们常说“爱岗敬业”、“视集体如家”，如果这个家整天勾心斗角、尔虞我诈，你说你能爱它、敬它、视其如家吗？不可能！争斗皆源自于无束缚的欲望。人与动物的区别就是社会性，人在社会化进程中发展了自身的心理能力、健全人格及行为方式。个体与其他社会成员相互联系、相互渗透、互相帮助，渐进成为合格的社会成员，这就是社会进步的过程。我不否认职场有勾心斗角，但决不是“一定要勾心斗角”。假如你遇到一个喜欢勾心斗角的对手，那是你的不幸。当然，你的不幸只是说那么多氛围和谐、关系融洽的公司你没加入，偏偏加入了一家动物性角斗场似的公司，并不表示争斗中你一定会输。内耗不断、败像已现，待在这种公司就是你的不幸！我历年的职场经验，又过伤痛和泪水，但更多的是家一般的温暖，是同事们兄弟般的关怀。

很长一段时间以来，所谓的“丛林法则”被滥用，这是一种倒退，是要把人类重新驱赶到树上去。大家可以思考一下，你所处的职场有几个好斗的恶犬呢？争斗的时间与和睦相处的日子哪个长？有人性、有理性、有智慧的人还是占大多数，大家会维护好消耗生命几乎一大半旅程的第二个家，遵守这个家的“家规”，爱惜这个家的兄弟姐妹！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单，职场就是竞技场。本应该是凭真本事竞争，就如同古代的比武擂台。能者上，庸者下，公开、公正、公平才对。

但现实生活却恰恰相反，并不是所有员工都愿意“是骡子是马拉出来溜溜”。因为，职场永远是软实力和硬实力并存的舞台。

老老实实，踏踏实实做事的人，一般都干不过投机取巧，偷奸耍滑的人。

有个比喻很形象，说职场就如同树上爬满了猴子。从上往下看，都是笑脸。从下往上看，都是屁股。横着转圈看，都是耳目。

事实就是，现如今老老实实的人，在职场立足很难，高智商低情商的更难，因为他们往往是被排挤的对象。只有那些情商高，会耍心眼，会勾心斗角的人才吃的开。

这就是为什么现如今，职场员工都在探讨如何提升情商。说白了所谓的情商，就是如何为人处事，如何变通罢了。

勾心斗角，明争暗斗，尔虞我诈，口是心非这些在过去，是为人所不齿概念，现如今不学还真的不行。老话说：以其人之道 还治其人之身。不是没有道理的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是因为利益了。勾心斗角的都是有利益冲突的，一定两个字是未必，没有谁得了狂犬病。总之，合之为利，分之为利。看透这个本质，很多事情就好理解了。

也有不屑的。那就需要顶层支撑，孤臣不好当，要领导支持你才行。并不是说，你对领导负责，领导就要对你负责。总之，职场是个很神奇的地方，层次不同，大家的方式也不同。再好的朋友，如果有一天有了竞争的机会，那也会翻目成仇，有朝一日把你说过的话全都翻出来。直到退休，强势的一方又会放低姿态，又成了朋友。

不值得一提。人生的价值就被这些事情证实了。其实，最大的资源在上层手上。内阁跟宦官两个集团斗争了几十年，除了个别牛逼的，最大的赢家是谁？是皇帝，是规则的制定者。你们这些人，斗了一辈子，其实还是逃不开如来佛的手心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要么为名要么为利。

工作为了什么，还不是想赚更多的钱。资源是有限，现实不是乌托邦，是有阶级等级的。要想成为人上人就要要靠自己努力去争取，所以免不了明争暗斗。适者生存，自古以来都是这样的。物竞天择，优胜劣汰，所以不要抱怨别人勾心斗角，提升自身各方面的能力才是最重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在单位上有的人觉得学历高，技术一点也没有，这样的人怎么称为同事

回答于 2019-09-11 08:43:50

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