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同一行业有的退休人员退休金比在职员工工资高不少，合理吗？你怎么看？
工资,养老金,退休金同一行业有的退休人员退休金比在职员工工资高不少，合理吗？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先说他是合理的。
表面上看，退休人员的到手工资是比效益不太好的企业在职人员的到手工资高。其实这只是一种横向上的片面看法，退休人员的工资基本上就是一个死工资，除了国家统一调整外，不会再有什么变化了。而在职人员的工资，除了到手工资外，五险一金、企业年金、企业福利等隐形收入还有一大块，总算起来绝大部分人还是要高于退休人员工资的。
从纵向上看，现在已经退休的人员，从上班到退休大部分时间都拿着几十元至几百元的工资水平，拿的多一点也是近十多年的事。退休后大多是已经疾病缠身，有的还要下管子女，上管父母，年龄再大一点的都自身难保，上个普通的养老院都得三四千元，本人的退休工资都不一定够，你能说他们的工资还高吗？再纵向的看一下在职人员的工资，小年轻的一上班就拿着不低于退休人员的工资水平，能想像一下三四十年以后再退休是什么工资水平吗？
现今社会已经不是用工资多少来衡量一个人的能力了。现在的退休人员以前都是在计划经济时期参加工作的，干什么、工资多少自己都是没有选择权的。如今国家给提供了创新创业的广阔平台，工种的多元化使工资的可比性也越趋于弱化，高收入者也越来越多。相信只要你肯努力，生活也一定会越来越好，工资越来越高。要知道天底下没有不劳而获天上掉馅饼的事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同一行业退休人员工资比在职职工低，只能说明在职职工工资实在太低了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚从学校走向社会，有了工作啥业绩也没有，你想要多少钱，退休人员以前純手工干活，不是今天碰玻手，就是明天头负伤，尤其是我们企业工人，今天拿个2千至3千块钱，你们还有啥可咬穷的道理呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，同一行业退休人员的退休金比在职员工的工资高不少，合理吗？为什么？这个问题是很合理的，因为我们国家计算养老金的方式，它是根据你的一些条件来决定的，如果你的这些必备的条件，达到一定的要求，那么你所获得的养老金肯定是比较高的，所以说它的计算方式对于每一个人来说，都是非常公平的，是不存在任何差异化的。
为什么退休人员的退休工资高？主要原因就在于它养老保险的累计缴费年限是比较长的，还有就是它每一年平均养老保险的缴费指数相应的也会比较高，所以说这样，就会提高自己退休以后的一个退休金待遇，甚至有可能会超过企业在职职工的一个待遇，这个是很正常的一个现象。
对每一个人都有权利去参保养老保险，也就是说你只要保证你自己养老保险的参保年限达到足够长的一个年限，并且有足够高的一个缴费指数，那么你退休之后一定可以获得一个较高的养老金待遇！所以说这个是完全没有问题的，是完全公平合理的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
看和谁比！
1、如果退休人与没退休的本单位同工龄，同夲企业工龄人比，退休人拿的多不合理！
2、如果退休人与没退休的夲单位同工龄，不同本企业工龄人比，(也就是说退休人本企业工龄高)，退休人拿的多合理！
3、若退休人与没退休的非夲单位同工龄人比，就没可比性，一切合理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同一行业退休人员退休金比在职员工高，正不正常要看【级别】，看【公司】，不能一概而论。
不同公司养老保险缴纳份额是不一样的
一个行业太大了，一个10个人的互联网公司和阿里巴巴也算同一个行业。
常理来说，阿里巴巴的员工退休后肯定比这10个人的互联网公司在职员工工资高，这是根据缴纳标准定的。
退休工资奉行的标准是，多缴多得，少缴少得，所以出现差异不奇怪，别人一年缴纳的退休金可能比你工资还多，凭什么等到退休了收入比你在职的低？
另外，一部分人缴纳保险的时间极其长，到退休之后，甚至工资超过在职工资都不奇怪，以国有企业为例，一般管理者退休之后甚至会享有更高一级的待遇。
譬如科级退休后，享受副处级待遇；副处级退休后，享受处级待遇。
岗位不同没有可比性
岗位上差异也决定了很多事情没可比性。
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