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在办公室受伤一定是工伤吗?
工伤,工作,工作时间在办公室受伤一定是工伤吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定,认定工伤只有满足以下3个条件(上下班发生的交通事故除外):1是在工作的时间,2是发生在工作的场所(含准备性工作),3是做与工作有关的事(含上级临时安排),为了完成前述工作任务而导致的伤害(含第三方伤害)。视具体情况而定,可以咨询当地工伤认定部门。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我们要根据认定工伤的三个要素进行判断,“工作时间”“工作地点”“因工作原因”,缺一不可。要确保员工受伤是满足以上三个要素,才可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》第14条第1项、第2项,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,可以认定为工伤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在办公室受伤不一定就是工伤。
在工作场所,因为工作原因受到伤害,才属于工伤。
工伤认定问题十分专业、复杂,需要专业人士根据具体情况,具体分析。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来讲,满足工作时间、工作地点因工作原因受伤的会被认定为工伤,但是如果员工有故意犯罪、吸毒或自杀等情形的,是不会被认定工伤的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作时间受伤应该都是公伤
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定,认定工伤只有满足以下3个条件(上下班发生的交通事故除外):1是在工作的时间,2是发生在工作的场所(含准备性工作),3是做与工作有关的事(含上级临时安排),为了完成前述工作任务而导致的伤害(含第三方伤害)。视具体情况而定,可以咨询当地工伤认定部门。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题曾经有人咨询过我,一般情况下算是工伤的,当然也要分情况的,具体分析如下:
受伤的时间:上班的时间或上班的路上算是工伤的,如果是休息的时间你去办公室做自己没做完的事,那就不一定了,因为是你自己加班行为。
受伤的地点:如果是工作期间,又是在办公地点受伤,那一定是工伤了,如果不是工作期间,那就不能认定为工伤了。
受伤的事件:如果你做的是工作的事情导致受伤那绝对是工伤了,如果你做的事情明显脱离工作范畴,导致受伤那就不能认定了。
希望我的分析,对您有所帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个工伤的话,你可以看一下那个工伤保险条例上面有明确的规定,什么是工伤以及什么类别是工伤
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