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在办公室受伤一定是工伤吗？

工伤,工作,工作时间在办公室受伤一定是工伤吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在办公室受伤一定是工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体问题，具体分析。这种情况，算不算工伤？

依据《工伤保险条例》第十四条（一）规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当被认定为工伤。根据该条的规定，只要员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到伤害，就属于工伤。换而言之，员工在办公室，是属于工作场地，但能否算工伤，还需取决是否因为工作时间和工作原因，尤其是工作原因。

本次回答由墨菲HR法学硕士潘丽丽老师提供。

回答于 2019-09-11 08:43:50

办公室生病一定是职业病吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定。因为在公共崗位上办私事的也很多。有的车工等会拿着私活在工作地点加工等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如员工私人恩怨产生的伤害就不是工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不一定，应该是因工受伤才算滴

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作时间，工作地点，因工作原因受伤才算工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班时间，上班地点，出现受伤肯定是工伤，这是没有疑问的，现在有些人纠结于受伤者在上班时间，上班地点内此人在干什么，工作与不工作，这一点很难判别，除非在上班时间打架斗殴打的头破血流，打的再严重也不算工伤外，其它情况下的受伤应断定为工伤，我单位下属一个同事，中午休息时间本来算作工作时间工作地点，单位有食堂，午餐大家都在单位解决，他却开车子回家吃饭，死在家里了，保险公司拒赔工伤，大家都很惋惜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定算啊，工作中受伤都属于工伤，

回答于 2019-09-11 08:43:50

在办公室受伤，一定是工伤吗？不一定。在办公室受伤就看你在干的什么工作出现的伤害，这里有个工伤的概念问题：凡事在干与工作有关的工作受到的伤害都是工伤，不管你在班上还是下班后。明白了这个概念，你就可以围绕你在办公室工作时所干的工作来判定是不是工伤。不明白我可以打个比方：你下班了，领导又找你为单位焊接钢管，在焊接钢管时，出现了电火花烧伤手的事故，这就算为工伤，你虽然下班了，但是，你所做的工作，是在为单位服务，这与企业的工作有必然的联系，这里等与你在工作中受伤，因此，算为工伤，反之，在办公室做与企业工作无关的事受伤就不是工伤。谢谢。

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