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大学刚毕业，应该选择小城市年薪六七万的五百强国企。还是在深圳这类大城市漂泊？
国企,大城市,私企大学刚毕业，应该选择小城市年薪六七万的五百强国企。还是在深圳这类大城市漂泊？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 大专毕业生，就业协议书已签某五百强国企。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
我们首先看到报考公务员挤破头，就明白了，稳定是第一的。事业编制，首先是稳定，不久前报道的博士毕业生，为了看大门和殡仪馆岗位，也可以放下身架，为了稳定。国企和私企，首先看稳定，下一步再说待遇问题。
相对而言，刚毕业的大学生，私企月薪高于国企。如果能够再有机会，先去私企锻炼一下，再去国企，你就会珍惜国企的岗位。个别的国企，确实很差。但是你经过分析企业性质，就会得出正确的结论。国企是全民所有制，国企领导人仅仅是替国家管理，他过分瞎胡闹，乌纱帽肯定就丢了。
私企就是每个人都可以当老板，所成立的企业。如果老板选择行业和经营方式正确，为人正直诚信，品德高尚，那么私企存在的时间较长，而且不断发展壮大。
如果老板人品不行，企业就很差。从目前状况看，社会上的大环境不允许。也许老板本身是好人，但是你不进行坑蒙拐骗，公司就无法维持下去。为啥社会上不断提倡诚信？而且进行立法？说明问题已经比较严重。再看看社会上烧香拜佛，香火旺盛，当然各种原因都有，其中有一种应该是受到良心折磨。还有道德品质问题，如果大街上摔倒一个老人，你敢去扶吗？就算你把老人送到医院，医生收治吗？大环境需要道德提升。
举个例子，你假设是老板，招聘一个3000元月薪的普通年轻人，你是否今后40年一直用他，在他50岁以后身体变差，就算工资没变，你是否聘用年轻人，还是继续聘用这个老头？
再举一个例子，你用30000月薪聘请了一个高级人才，3年后，公司所有员工都掌握了这门技术。你作为老板，今后40年继续高薪聘用这个人才，还是辞退这个过去的人才，不断受到良心折磨？
再告诉你一个消息，私企老板，上午和员工签订了劳动合同，下午就因为某些原因，辞退这个员工。第二天早上正式书面离职报告就签订了。这个老板是清华大学毕业的，这个员工就是本人。至于赔偿之类的也没啥意义，就不必多谈了。也许新员工上班三天就不来了，书面辞职报告也省略了，私企很正常，不稳定。
考虑清楚，内心就有答案了。
（图片来源于网络侵删）
回答于 2019-09-11 08:43:50
小城市比较宜居
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是刚毕业，建议还是去大城市历练几年再说。在小城市，拿着几年不变的薪水，整天蜷缩在自己安逸的小天地，从事毫无挑战的工作，看似没有风险。但几年后，你的生活方式和习惯会伤害你。为什么这么说，因为你已经习惯小心谨慎生活了，已经建立了比较安全的生活模式，不愿去改变。在大城市，生活节奏快，接受新事物都比较快，结交一些有共同话题、共同目标的朋友也是一大乐事。尽管会有生活成本高等实际的难题，但年轻人开拓眼界还是很重要的，大不了呆不下去，咱可以回到家乡呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
五百强企业能养老吗？不能养老年薪六七万对于刚毕业正当青春的年轻人来说相当于温水煮青蛙！可懂？
赶上这个高速发展的大环境，趁着年轻还不赶紧去大城市闯闯，等三十而立之年，你就真的步入老年行列了。那个时候再开始在大城市闯的话，就晚了。
而等你在大城市闯荡到漂不动的时候，在考虑回到小城市吧。大城市闯荡几年，你增加的不仅仅是眼界，还有能力，最重要的是资本。对，没错，大城市收入高啊，干好了，几年就能积累一定的资金。而在小城市呢？十年苦干，出去吃喝，还能剩多少？
年轻虽好，切莫任性！有胆有谋，方得始终！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
趁着年轻，还没成家立业，父母也还不需要照顾。毫无后顾之忧的情况下，在大城市历练一下自己。哪怕最后还是不得不回去，至少自己将来不会后悔。在一个更高的平台上哪怕最后不能功成名就，至少眼界和思路都得到了开拓。将来回到县城也会让你游刃有余。
年轻就有很多不确定性，要斗志昂扬，就要多折腾。年轻不能缺少冲劲。过早的安逸，对人生是一种亵渎。加油吧，少年！哪怕前途荆棘遍地！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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