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职场上你都受到过哪些极不公正的对待？

不公平,自己的,职场职场上你都受到过哪些极不公正的对待？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢！没有遇到过不公正的对待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

付出与薪酬不对等

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，从实习到现在，我从我的工作中得到了领悟，单位的不公平包括社会上的不公平都是随处可见。其实这是大部分人的想法。

以前我也是这样想的，每天埋怨这个埋怨那个。后来过了一段时间我发现了，这些无谓的埋怨有用吗？一点用没有。

回头想想，其实所有的都是公平的，当你看到和你一块来的那个同事，领导给提拔了，同样是一个错误，领导只惩罚了你一个人，再或者你做的很好，但是优秀没给了你，等等等等……这些我都遇到过，并且是一个公司。我因为这些看起来不公平事，挣扎过，反抗过。可是一点用没有的，换来的是人们对我的反感，从上到下的人。

其实，和你来的那个同事嘴要比你甜，把领导哄得开心。同样是一个错误，只因为那个同事的叔叔是单位领导，所以只惩罚了你。再一个你虽然做的好，可是你没给领导送礼物，没能安安稳稳的听领导的话，所以优秀没给了你。

难道这是不公平吗？不是的。那个同事为什么被提拔，是因为人家比你付出的多，因为人家用心在了哄领导。那个叔叔在公司的，人家用心的选了有亲戚在的公司，没你优秀可得到优秀的人，人家用心给领导买了礼物。

所以啊世界是公平的。你换个角度看看，你就能看懂一切。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！大家经常会在一些媒体上看到女性朋友在职场中因为性别、家庭关系而被不公正对待的新闻，我就亲身经历过：

我们单位是国企，体制改革时人员调整，全员竞聘上岗，当时我生完孩子一个多月，临时通知参加竞聘上岗考试，考试内容有二：业务常识笔试、部门人员互相打印象分，我综合成绩排名第十，比较靠前。领导找我谈话说，哺乳期女职工享受照顾政策，可以不上班，公司待岗带薪，我丝毫没有犹豫，直接了当的告诉他，我可以上班不用照顾！就这样，孩子两个月那天我就上班了，之后了解到，领导想把我的岗位安排别人，以为业务考试可以光明正大的将我刷掉，没有得逞后又施一计提出待岗照顾一说，我没有配合他，结果可想而知，工作中处处寻找麻烦……

其实，在职场中大多数人都遇到不公正的对待，关键看你怎样面对？

对待不公正的待遇，心态调整很重要！我们不要抱怨，要积极地去面对，改变不了别人就改变自己，努力学习，提升自己！

马云曾经说过，

今天的我你爱答不理，明天的我你高攀不起！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认真想了下，那是很多年前的事啦！

那会很年轻，第一次外出打工，进厂，电子厂！生产手机电脑等细小电路的电路板！

第一天上班就分到夜班。我负责的工位是检查从上一个流程走下来的电路极有无细小缺点！

那是上班没几天，反正工作流程我郁还没弄明白！又是夜班，事特别少，跟我同班的两个男孩对我也特别照顾，基本上一个晚上下来，我什么也不用做！

事情发生在一个月的夜班上完转白班时，部门领导开个总结会！那是我第一次见领导！领导在会上拿出了块报废的电路板，点名问我知道是怎么回事吗？我一脸懵圈，如实回答不知道！

这时领导炸了！当得二三十号人，劈头盖脸把我一通骂呀！领导骂完我才整明自，上个流程下来的电路板两面都有一层膜，而我第一步的动作就是需要把膜撕下，然后用显微镜检查线路是否有断裂缺陷！而那块废板只撕了正面的膜，留下了反面的膜就被我们做了下道工序！结果不言而誉，领导把失误都算在我头上！

当时领导骂我时，我强忍着眼泪！可最难受的是白班总面对领导！前一个星期，领导总是挑我的错，动不动就对我发火！一个星期之后，对我客气多了，三个月改签转正工资时，我在同期的同事中是最高的！

在领导骂完我之后，我认真反思了我自已，虽然失误不是我直接造成的（因为一个月的夜班我真的几乎什么也没做），但我也确实是有责任的！刚开始觉得委屈，想明白也就不委屈了！我把压力化动力，用一个星期的时间改变了领导对我的看法，还是很值得的！

所以，职场上的朋友们，受点委屈不要紧，重要的是要勇于承认错误，竟而改正错误！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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