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职场上你都受到过哪些极不公正的对待？
不公平,自己的,职场职场上你都受到过哪些极不公正的对待？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场总会遇到不公平的待遇，我们要认真看清问题所在，问题出在自己身上要用于改正，如果出在老板身上，那就凭事实说话 ，用自己的实际行动让他看看，凭努力做出成绩，还是凭实力说话，理直气壮说出自己的理由，现在的职场也是优胜劣汰，我们只有多提高自己，加强学习成功面对自己的人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作时这个经历到没有，当学生时有过。
高中时家境不好，在学校里是认认真真学习的那种，学校的活动都是很积极的。那一年的贫困补助应该是要给我才对，因为全班只有我一人是单亲家庭，但是我的班主任，把这个补助给了他一个亲戚，那个女生家境较好，长得也好看。
贫困补助领到后马上就拿去胡吃海喝，几千块，原本对我来说是救命稻草，却对她是那样微不足道。几个同学觉得不公平，去办公室帮我说理，却遭到班主任的一顿吼骂。
很多年过去了，我们都变了，只有他，还是那样狭隘。不过也感谢他的不公平，让我比别人更了解这个社会是怎样的。后来的我很努力，终于有了可以回报社会的能力。
加油，一切都会变好，努力进取的人会得到眷顾！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你怎么理解【平等】这个词，从常理上讲，每个人都在受到不平等待遇；从个体上谈，有人觉得稀松平常，觉得不平等是平等的表现；有人则愤恨欲狂，恨天不公。
如何看待职场的不平等
初做销售那会，我记得非常清楚，团队6个人，大师兄是领导的徒弟，支持力度没得说；小师妹是辞职了，主动投奔过来的，受了很多优待；还有几个伙伴非常会“做人”，领导多多少少给了支持。
唯有我，入职1年多，从未见过公司资源长什么样。唯有一次自己开发了一家非常靠谱的大客户，领导才出面帮了我。
甚至团队聚聚，所有人都叫了，但唯独没通知我。
公平吗？不公平；平等吗？不平等。
那时我也有过委屈，愤恨不平，如今都已释然。
这个世界没有绝对的公平，换我自己做领导会公平吗？可能会一些，但一样存在很多不公平。
我依旧会把最好的资源给到最好的销售，因为这样能够产出更多的收益，帮我完成KPI；依旧会将最靠拢我下属重点培养，因为我知道这些人比较“听话”，关键时能够用的上。
自己尚且如此，奢求别人公平，怎么可能呢？
我们常常觉得不公平，有时候换位想想，自己处在那个位置能够做到吗？依旧做不到，如此也就释怀了。
时间有很多的公平，也有很多的不公平。
很多公平不是躺着就能得到，依旧要能力，依旧要付出。很多事情不是公平才努力，而是努力而公平。
总结：工作中难免受委屈，受到不平等待遇，这时换位想想，然后更加努力或者去改变。达尔文怎么说的？最强的物种不是能力最牛的，而是适应力最好的。改变自身，适应环境，知道拥有平等待遇，才是最好的处事方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好像没有哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“公平只是相对的，人是分三六九等的”我记得我遇到的一位导师和我这么说过，国企的论资排辈，私企的裙带关系，不一而足，工作这么多年，极不公正的事情没遇见过，也许国企总有些人情味在，做事再绝也要留三分情面在，日后好相见吧！
但是不公正的对待，极其平常，慢慢的你就会看淡这些，当你适应了公司的规则制度，你也会慢慢的变成别人的不公正，评级，升迁，工作岗位调整等，这些个都可以操作的。
我们的领导曾经明说过，“不要觉得不公平，不要背后说什么关系不关系，那些都是资源，如果你有别人也说不出来什么的，没有你就好好干活吧”这句话貌似很伤人，但这就是现实，你只能看着有人比你干的轻松，却拿的比你多，你只能看着别人早早的去办公室上任，你还在一线加班加点的玩命！公平吗？公正吗？但是你需要这份工作养活你，甚至养活你的家庭！那你只能去适应，公平只是相对的！看透莫说透，都是好同志。哈哈说多了！
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