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为什么一个公司工资最低的，通常是销售部门？

底薪,工资,销售人员为什么一个公司工资最低的，通常是销售部门？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一次听说，你喝多了吧？绝大多数的公司的销售部关系着公司的前途和钱景！怎么可能工资最低！？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的工资应该是底薪吧，

真要按照提成来算，销售如果不是扣除总经理这种职位收入最好的。公司也没啥起色吧。

销售主要收入是绩效奖金，也就是做多少业绩拿多少提成，

虽然说很多人会说公司就想要低价钱找人干活，但是也有很多的人拿着死工资天天混日子，

如果一个需要拼才能赚更多钱的岗位，偏偏底薪开的特别高，有几个人会那么累的跑客户呢？

销售岗位不像文职工作，业绩是第一。

如果一个公司销售岗位，底薪加提成都是公司工资最低的，那这个公司真的没什么待下去的必要了。还是趁早换吧，

回答于 2019-09-11 08:43:50

做销售能力不是很强前期没提成很正常，前期多了解产品，多和前辈们学习积累经验

从另外一个角度看，销售本身就应该靠提成吃饭，不是靠底薪生活的，底薪只是一个摆设，工资是与业绩挂钩的，主要还是刺激你努力销售的。为公司创造的价值越多，得到的回报也就越多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资低的原因，就是单位给销售人员，以量、件、销额计算，联销计酬。也就是说产品销售量多薪水就高，销售量少薪水就低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售是企业的第一生产主力部队，没有销售岗位来开拓市场，其他后续服务都是多余的。销售底薪低是为了保证基础生存，提成无上限！真正的勤劳致富岗位，每一个成功的老板其实都是一个顶级的销售精英

回答于 2019-09-11 08:43:50

卖嘴皮子的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不一定，销售应该是有提成的

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为有提成，按照业绩发工资。

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